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职工职称评审材料模板汇编

前言

职称评审工作是衡量专业技术人员业务水平和工作能力的重要手段，也是激励职工职业发展、提升队伍整体素质的关键环节。一份规范、详实、有说服力的评审材料，是顺利通过职称评审的基础。本汇编旨在为广大职工提供一套相对完整、实用的职称评审材料准备指南及参考模板，以期帮助大家理清思路，突出重点，高效、高质量地完成材料准备工作。请注意，本汇编内容为通用指导，具体评审要求请务必结合本单位、本地区及相应职称系列的最新政策文件执行。

一、核心材料准备要点

（一）《专业技术职务任职资格评审表》

此表通常由人力资源和社会保障部门或行业主管部门统一制定格式。填写时务必注意：

1.真实性：所有信息必须实事求是，有据可查。

2.准确性：姓名、身份证号、工作单位、任职时间等关键信息务必准确无误。

3.完整性：表格中各栏目均应按要求填写，不得遗漏；如无内容，可填写“无”。

4.规范性：字迹清晰（若手写），排版整洁（若打印），使用规定的墨水或打印纸张。

5.逻辑性：工作经历、业绩成果、学术成果等内容的时间顺序和逻辑关系应清晰。

（二）个人专业技术工作总结/述职报告

这是评审材料的核心，是展示个人专业能力和业绩贡献的重要载体。

撰写框架建议：

1.引言/概述

*简要介绍个人基本情况（姓名、现职称、聘任时间、拟申报职称、从事专业领域等）。

*概述任现职以来的总体工作思路、态度和主要业绩方向。

2.思想政治与职业道德表现

*简述遵守国家法律法规、职业道德规范、廉洁自律等方面的情况。

*可结合单位的思想政治学习、评优评先等情况进行阐述。

3.专业技术工作经历与能力

*重点部分：详细阐述任现职以来承担的主要专业技术工作项目、任务。

*按时间顺序或项目类别梳理，说明在项目中担任的角色（主持、参与、独立完成）、具体职责、采取的技术方法、解决的关键技术问题。

*突出展示自己的专业技能、技术创新能力、组织协调能力、解决复杂问题能力等。

*尽可能结合具体案例，用事实和数据说话（注意：避免使用具体大额数字，可用“显著提升”、“大幅改善”、“有效解决”等定性描述）。

4.学术成果与技术创新

*论文、著作：列出任现职以来发表的与专业相关的论文、出版的著作。注明题目、刊物名称/出版社、发表/出版时间、本人排名、收录情况（如核心期刊、EI、SCI等，若有）。可简述论文/著作的主要观点或学术价值。

*专利、标准：列出任现职以来获得的专利（发明、实用新型、外观设计）、参与制定的行业/地方/企业标准，注明名称、专利号/标准号、授权/发布时间、本人角色。

*技术报告、研究成果：其他有价值的技术总结、研究报告等。

5.业绩成果与贡献

*重点部分：详细阐述任现职以来取得的主要业绩成果，以及这些成果对单位、行业或社会产生的积极影响。

*包括：获得的奖励荣誉（级别、授予单位、时间）、完成的项目所产生的经济效益（可描述为“显著”、“良好”等）、社会效益或技术效益。

*同样需结合具体实例，清晰说明本人在其中的贡献。

6.继续教育与学习提升

*列出任现职以来参加的专业技术培训、进修、学术会议、学历提升等情况，说明学习内容及收获。

7.存在不足与未来展望

*客观分析自身在专业技术方面存在的不足或有待改进之处。

*结合行业发展和个人职业规划，提出未来努力方向和目标。

撰写注意事项：

*实事求是，突出重点：不夸大、不拔高，围绕评审条件和自身优势展开。

*条理清晰，逻辑严谨：结构合理，层次分明，语言简练。

*专业规范，体现水平：使用专业术语准确，行文流畅。

*字数适宜：根据评审要求控制字数，一般以____字为宜（具体参照当地规定）。

二、支撑材料清单及整理要求

支撑材料是证明个人总结中所述内容真实性的关键依据，需精心整理，确保规范、有序。

（一）基本身份与资质证明材料

1.身份证复印件

2.学历、学位证书复印件：如后续学历，需提供学历认证报告或学籍在线验证报告。

3.现任专业技术职务资格证书及聘任书（或聘任文件）复印件

4.专业技术人员继续教育合格证明或学时证明材料

（二）业绩成果证明材料

1.获奖证书、荣誉证书复印件：与专业技术工作相关的各类奖励。

2.项目合同书、任务书、验收报告、鉴定证书等复印件：能证明本人在项目中角色和贡献的关键页。

3.能体现本人业绩的技术报告、设计图纸、工艺文件、技术总结等材料的关键页复印件（需注明本人在其中的作用）。

4.其他能证明个人业绩的材料。

（三）学术成果证明材料

1.论文、著作复印件：包括期刊封面、目录、正文首页、版权页。若为核心期刊或