- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
行政管理的实践案例分析试题及答案
试题:
2023年3月,A市G区东湖街道办事处启动“智慧社区”升级项目,目标是通过数字化手段提升社区治理效能,重点覆盖便民服务、治安管理、环境监测三大领域。项目由街道公共服务办牵头,联合区大数据局、区公安分局、区住建局等5个部门成立专项工作组,计划6个月内完成试点(东湖社区)建设,1年内推广至全街道8个社区。
截至2023年9月中期评估时,试点社区仅完成便民服务模块(线上缴费、快递代收预约)的基础功能开发,治安管理模块(智能监控联动、人口信息动态采集)因数据接口不兼容、部门间数据共享受阻,仅实现基础监控画面传输;环境监测模块(垃圾分类智能识别、噪音监测)因设备采购预算超支,原计划的120个监测点位仅安装30个。更关键的是,居民对项目的感知度极低——随机抽样调查显示,65%的居民不清楚“智慧社区”具体功能,42%的老年人因操作复杂拒绝使用线上服务,15%的商户认为“智能监控侵犯隐私”,甚至有3个居民小组联名向街道反映“项目劳民伤财”。
问题:结合行政管理相关理论,分析东湖街道“智慧社区”项目推进受阻的原因,并提出针对性改进措施。
答案:
一、项目推进受阻的原因分析
(一)跨部门协同机制失效,权责边界模糊
从行政管理的“协同治理”理论看,跨部门合作需建立明确的权责分配、信息共享和利益协调机制。东湖街道虽成立了专项工作组,但实际运行中暴露出三大问题:其一,牵头部门(公共服务办)与配合部门(大数据局、公安分局等)的权责清单未细化。例如,治安管理模块涉及公安的监控数据与社区人口信息的联动,但公安分局以“数据安全”为由,拒绝开放实时人口动态数据接口,而街道缺乏对垂直管理部门的约束手段;其二,信息共享平台建设滞后,各部门使用的系统分属不同技术标准(如区大数据局的“智慧城市”平台采用Java语言开发,公安分局的“天网工程”系统基于C架构),数据格式不兼容导致“系统孤岛”;其三,考核激励机制缺失,配合部门的工作进度未纳入年度绩效考核,部分单位存在“应付了事”心态(如区住建局在设备采购环节仅提供预算指导,未协助街道与供应商谈判压价)。
(二)公共服务需求与供给错位,居民参与不足
新公共服务理论强调“服务而非掌舵”,要求行政部门以公民需求为导向设计公共产品。但东湖街道的“智慧社区”项目存在明显的“供给导向”偏差:其一,需求调研不充分。项目前期仅通过社区工作者发放200份问卷(覆盖不到10%的社区人口),未针对老年人、商户等特殊群体开展深度访谈,导致功能设计与实际需求脱节(如老年人更需要“一键呼叫”“健康监测”功能,而非线上缴费;商户关注的是监控数据的存储权限,而非单纯的画面采集);其二,居民参与机制缺失。项目设计、实施全程由政府部门主导,未建立居民议事会、商户代表小组等参与平台,居民从“被服务者”异化为“被动接受者”,甚至因信息不对称产生抵触情绪(如部分居民误解“智能监控”会泄露个人隐私);其三,服务适配性不足。线上服务界面未开发老年模式(字体小、操作步骤多),也未提供线下帮办服务,导致老年群体“用不了、不愿用”,直接拉低了整体使用率。
(三)项目管理能力薄弱,资源配置效率低下
根据公共项目管理的“PDCA循环”(计划-执行-检查-处理)理论,东湖街道在项目管理中存在多环节漏洞:其一,计划阶段的可行性论证不严谨。项目预算编制仅参考其他街道的“智慧社区”模板,未结合东湖社区实际(如商户密集区需增加噪音监测点位、老旧小区需改造网络线路),导致设备采购超支(原预算120万元,实际需180万元);其二,执行阶段的过程控制缺失。街道未建立周例会、进度看板等监控机制,对数据接口不兼容、设备采购延迟等问题未能及时预警(直到中期评估才发现治安模块停滞);其三,资源整合能力不足。项目仅依赖财政拨款,未撬动社会资源(如与通信企业合作免费铺设网络、与科技公司联合开发适老化软件),导致资金压力过大,部分功能被迫缩水。
二、针对性改进措施
(一)重构跨部门协同机制,强化权责与利益联结
1.明确权责清单:由区政府牵头出台《“智慧社区”项目部门权责指导意见》,明确公共服务办负责需求统筹与效果评估,大数据局负责技术标准统一与数据共享平台建设,公安分局开放非敏感人口数据接口(如户籍地址、居住年限),住建局协助街道完成设备采购谈判,所有部门的协作进度纳入区政府年度绩效考核(占比10%)。
2.建立技术协同平台:委托第三方科技公司开发“智慧社区”统一接口标准,将各部门系统的数据字段、传输协议、加密方式进行标准化改造(如将公安的C系统数据通过中间件转换为Java格式),同步建立数据共享负面清单(明确“可共享数据”与“需脱敏数据”边界)。
3.引入利益补偿机制:对因数据共享增
您可能关注的文档
- 公证员资格考试专业知识真题题库及答案.docx
- 公证知识竞赛题库及答案.docx
- 公证执业持续改进风险防范考核试卷及答案.docx
- 供水培训试题及答案详解.docx
- 沟通能力的测试(附答案) .docx
- 关于安全生产教育培训试题及答案及答案.docx
- 管理学经典案例分析题及答案.docx
- 广东省深圳市《职业能力测试》事业单位国考真题及答案.docx
- 广东省阳春市司法局合同制专职人民调解员公共基础知识试题及答案.docx
- 广告设计师考试实操题及答案.docx
- 2026秋季中国工商银行集约运营中心(佛山)校园招聘20人备考题库含答案详解(培优).docx
- 中国农业银行宁波市分行2026年度校园招聘214人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- “梦工场”招商银行长沙分行2026寒假实习生招聘备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026贵州省公共资源交易中心定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位考试备考题库完整参考答案详解.docx
- 中国建设银行建信金融资产投资有限公司2026年度校园招聘8人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 中国农业银行宁夏回族自治区分行2026年度校园招聘146人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 门头沟区青少年事务社工招聘1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 中国建设银行运营数据中心2026年度校园招聘20人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 中国建设银行建银工程咨询有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026秋季中国工商银行重庆市分行校园招聘270人备考题库含答案详解(完整版).docx
原创力文档


文档评论(0)