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聘用教师劳动协议书

第一章合同的基本情况

1.1合同编号

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1.2合同签订日期

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1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签____年。

1.4教师岗位

1.4.1教师岗位名称：_______________________

1.4.2教师岗位类别：_______________________

1.4.3教师岗位级别：_______________________

1.5工作地点

1.5.1工作地点：_______________________

1.5.2工作单位：_______________________

第二章教师职责

2.1教学职责

2.1.1按照学校教学计划和课程安排，完成教学任务。

2.1.2严格遵守教学纪律，保证教学质量。

2.1.3参与教研活动，提高教育教学水平。

2.2管理职责

2.2.1积极参与学校管理，遵守学校各项规章制度。

2.2.2配合学校开展德育工作，关注学生身心健康。

第三章工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.1.1教师每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

3.1.2教师工作时间为____时，包括课堂教学、备课、辅导、教研、行政会议等。

3.2休息休假

3.2.1教师享受国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

3.2.2教师享有国家规定的其他休假待遇。

第四章薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1教师的基本工资按照国家规定和学校工资标准执行。

4.1.2基本工资的支付方式为每月支付一次。

4.2绩效奖金

4.2.1教师按照学校绩效考核办法，可获得相应的绩效奖金。

4.2.2绩效奖金的发放时间和标准由学校根据实际情况确定。

4.3社会保险和住房公积金

4.3.1学校按照国家法律规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金。

4.3.2社会保险和住房公积金的具体缴费比例和标准按照国家规定执行。

第五章合同解除与终止

5.1合同解除

5.1.1教师因个人原因要求解除合同，应提前____个月向学校提出书面申请。

5.1.2学校因教师严重违纪或不符合岗位要求，可提前____个月通知教师解除合同。

5.2合同终止

5.2.1合同期满，如双方无异议，合同自动终止。

5.2.2教师因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。

5.3解除与终止后的待遇

5.3.1教师在合同解除或终止后，学校应按照国家有关规定支付经济补偿。

5.3.2教师在合同解除或终止后，享有国家规定的其他福利待遇。

第六章教师培训与发展

6.1教师培训

6.1.1学校应定期组织教师进行岗前培训，保证教师具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。

6.1.2学校应提供在职教师的专业发展机会，包括但不限于参加学术会议、研讨会、工作坊等。

6.2教师评价

6.2.1学校应建立教师评价体系，定期对教师的教学工作进行评价。

6.2.2教师评价应包括教学质量、学生满意度、同行评议等多个方面。

6.3教师晋升

6.3.1教师晋升应根据其工作表现、业绩和培训情况等因素进行。

6.3.2学校应明确晋升的条件、程序和标准，并保证晋升过程的公平、公正。

第七章教学资源与设施

7.1教学设施

7.1.1学校应提供符合教学要求的教室、实验室、图书馆等教学设施。

7.1.2学校应保证教学设施的正常运行和维护，保证教师和学生能够正常使用。

7.2教学资源

7.2.1学校应提供丰富的教学资源，包括教材、教学辅助工具、网络资源等。

7.2.2学校应鼓励教师开发和利用教学资源，以提高教学质量。

7.3教学支持

7.3.1学校应设立专门的教学支持部门，为教师提供教学咨询、技术支持等服务。

7.3.2教师在使用教学资源和支持服务时，应遵守学校的相关规定。

第八章教师权益保障

8.1工作条件

8.1.1学校应保障教师的工作条件，包括安全、卫生、舒适的工作环境。

8.1.2学校应保证教师的工作时间符合国家规定，不得随意加班。

8.2教师个人隐私

8.2.1学校应尊重教师的个人隐私，不得泄露教师个人信息。

8.2.2学校在处理教师个人事务时，应保证程序的合法性和保密性。

8.3教师申诉

8.3.1教师对学校的管理决策或处理决定有异议时，可向学校提出申诉。

8.3.2学校应设立申诉渠道，保障教师的合法权益。

第九章教师与学生关系

9.1教师与学生互动

9.1.1教师应与学生建立良好的师生关系，尊重学生，关心学长。

9.1.2教师应鼓励学生