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员工宿舍应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置员工宿舍内可能发生的各类突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工生命安全与身心健康，维护宿舍区正常秩序，特制定本预案。

（二）编制依据

依据国家相关法律法规及公司内部安全管理规定，结合员工宿舍实际情况，制定本预案。

（三）适用范围

本预案适用于公司所有员工宿舍及住宿人员。涵盖宿舍区内发生的火灾、治安事件、突发疾病、自然灾害及其他可能影响员工安全与宿舍稳定的突发事件。

（四）工作原则

1.预防为主，常备不懈：加强日常安全管理和隐患排查，完善防范措施，提高员工安全意识和自救互救能力。

2.统一指挥，分级负责：明确应急处置组织机构及职责，确保应急响应迅速、高效、有序。

3.以人为本，生命至上：在突发事件处置中，始终将保障员工生命安全放在首位。

4.快速反应，果断处置：一旦发生突发事件，立即启动相应预案，迅速采取有效措施控制事态发展。

二、组织机构与职责

（一）应急领导小组

公司成立员工宿舍应急领导小组，由公司分管领导任组长，行政部（或宿舍管理部门）负责人任副组长，成员包括宿舍管理员、安保人员、各部门负责人及员工代表。

主要职责：

1.负责本预案的制定、修订和组织实施。

2.统一指挥和协调宿舍突发事件的应急处置工作。

3.决定启动和终止应急响应。

4.负责应急资源的调配和保障。

5.负责向上级主管部门报告事件情况及处置结果。

（二）下设应急工作组

1.通讯联络组：由行政部人员组成，负责应急信息的上传下达，保持与各小组及外部救援力量的通讯畅通。

2.疏散引导组：由宿舍管理员、安保人员及各楼层宿舍长组成，负责引导员工有序疏散至安全区域，清点人数，并安抚员工情绪。

3.抢险救援组：由公司安保人员及具备相关技能的员工组成，负责在确保安全的前提下，进行初期险情控制、人员搜救和财产保护。

4.医疗救护组：由具备急救知识的员工组成（可与公司医务室或外部医疗机构联动），负责对受伤人员进行初步的医疗救护和转运。

5.现场保卫组：由安保人员组成，负责事件现场的警戒、秩序维护，保护现场，防止无关人员进入，避免次生事故发生。

6.后勤保障组：由行政部及相关部门人员组成，负责应急物资（如急救箱、手电筒、扩音器、饮用水、食品等）的供应，以及受伤员工的临时安置等后勤保障工作。

三、预防与准备

（一）日常安全管理

1.定期安全检查：宿舍管理员每周对宿舍进行安全巡查，重点检查消防设施、电器线路、门窗锁具、应急通道等，发现隐患及时整改。

2.消防安全管理：严禁在宿舍内存放易燃易爆物品、违规使用大功率电器（如热得快、电炉等）、私拉乱接电线。消防器材（灭火器、消防栓等）应定期检查，确保完好有效，并置于明显易取位置。

3.用电安全管理：加强用电安全教育，提醒员工注意用电安全，离开宿舍时关闭不必要的电器电源。

4.治安防范：加强宿舍区门禁管理，对外来人员进行登记核实。提醒员工保管好个人财物，关好门窗。

5.卫生防疫：保持宿舍公共区域及个人房间的清洁卫生，定期进行消毒，预防传染病发生。

（二）应急物资储备

在宿舍管理处及指定楼层配备必要的应急物资，如：

*急救箱（含常用药品、绷带、消毒液等）

*手电筒、应急照明灯

*消防应急包（灭火器、水带、逃生面罩等）

*扩音器（用于紧急通知）

*警戒带、铁锹、撬棍等

*饮用水、方便食品

（三）应急知识宣传与培训

1.定期组织员工学习宿舍安全管理规定、应急处置流程和自救互救知识（如消防、地震、急救等）。

2.在宿舍区张贴应急疏散路线图、安全警示标识、应急联系电话等。

四、应急响应

（一）信息报告与启动

1.事件发现：任何员工发现突发事件，应立即向宿舍管理员或应急领导小组报告。报告内容包括：事发时间、地点、事件类型、程度、有无人员伤亡等。

2.预案启动：应急领导小组接到报告后，根据事件性质和严重程度，立即决定是否启动本预案。若启动，由组长或副组长下达指令，各应急工作组迅速到位，开展处置工作。

（二）常见突发事件应急处置程序

1.火灾事故

*报警与报告：发现火情，立即大声呼救，并拨打公司内部报警电话或直接向宿舍管理员/安保人员报告。若火势较大，应立即拨打“119”报警，清晰说明火灾地点、燃烧物质、火势大小及报警人联系方式。

*初期火灾扑救：在确保自身安全的前提下，附近员工可利用就近的灭火器材进行初期火灾扑救。

*疏散引导：疏散引导组立即组织员工沿安全疏散通道有序撤离至指定的室外安全集合点。疏散时应提醒员工用湿毛巾捂住口鼻，低姿弯腰前进，切勿乘坐电梯。对行动不便人员予以重点帮助。

*人员清点：到达集合点后，各宿舍长或楼层