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2025年学历类自考专业(法律)劳动法-环境与资源保护法参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《劳动法》规定,劳动合同中必须包含的条款不包括以下哪项?
A.劳动合同期限
B.工作岗位和职责
C.社会保险
D.工作时间和休息休假
2、劳动者在试用期的工资标准不得低于正式工资的多少?
A.70%
B.80%
C.90%
D.100%
3、某企业因未签订书面劳动合同,需向劳动者支付的双倍工资最长可计算多少年?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
4、建设项目环境影响评价文件未经批准,擅自开工建设的,应承担什么法律责任?
A.行政拘留
B.民事赔偿
C.行政罚款
D.刑事追责
5、下列哪项属于《环境保护法》规定的环境标准分类?
A.国家环境质量标准
B.行业污染物排放标准
C.地方环境质量标准
D.企业自行制定标准
6、根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为多少年?
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
7、下列哪项不属于《自然资源法》调整的范畴?
A.森林资源保护
B.矿产资源开发
C.水资源分配
D.建设用地审批
8、根据《排污许可管理条例》,下列哪类企业必须取得排污许可证?
A.小微企业
B.重点排污单位
C.个体工商户
D.外资企业
9、下列哪项是《劳动法》确立的劳动基准制度核心内容?
A.工作时间与休息休假
B.劳动安全卫生
C.劳动争议解决
D.社会保险
10、根据《环境保护法》,公民有权向政府提出环境保护方面的建议和举报,政府应如何处理?
A.无需回复
B.15日内书面答复
C.30日内书面答复
D.60日内书面答复
11、根据《劳动法》规定,劳动者试用期的工资标准不得低于当地最低工资标准。
A.可高于当地最低工资标准
B.不得低于当地最低工资标准
C.需经用人单位与劳动者协商确定
D.不得低于基本生活保障水平
12、建设项目环境影响评价中,可能造成重大环境影响的需编制环境影响报告书的是?
A.建设项目环境影响评价分类管理中的“一般项目”
B.可能造成重大环境影响的
C.环境影响评价分类管理中的“特殊项目”
D.仅涉及生态敏感区的项目
13、根据《噪声污染防治法》,噪声污染防治的基本原则是?
A.以企业责任为主
B.源头控制优先
C.末端治理为主
D.公众参与为辅
14、建设项目分类管理中,可能造成轻度环境影响的需编制环境影响报告表的是?
A.可能造成重大环境影响的
B.可能造成轻度环境影响的
C.仅涉及生态敏感区的
D.不需要环境影响评价的
15、根据《排污许可管理条例》,排污单位取得排污许可证后仍需遵守的规定是?
A.可自主调整排污量
B.排污许可证有效期届满即终止
C.按许可证规定排污
D.无需定期报告排放情况
16、劳动争议解决的法定流程中,第一步是?
A.仲裁
B.协商
C.诉讼
D.调解
17、《中华人民共和国资源保护法》确立的自然资源保护原则不包括?
A.节约优先
B.生态优先
C.开发优先
D.统筹保护
18、劳动法规定的最低工资标准由哪个部门制定?
A.地方政府
B.国家劳动部门
C.用人单位
D.工会组织
19、建设项目环境影响评价文件审批中,省级生态环境主管部门负责的是?
A.所有项目的审批
B.可能造成重大环境影响的报告书审批
C.报告表和技术评估报告审批
D.无需审批的豁免清单项目
20、根据《劳动合同法》,试用期工资不得低于当地最低工资标准的比例是?
A.80%
B.90%
C.100%
D.120%
21、根据《劳动法》规定,劳动者试用期的最长期限不得超过多少个月?
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
22、《环境保护法》中规定,建设项目未依法进行环境影响评价的,应当如何处理?
A.继续施工并补办手续
B.责令停止建设并处罚款
C.撤销项目
D.暂停施工
23、劳动者患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作的,用人单位应如何处理?
A.继续留用并调岗
B.解除劳动合同
C.支付经济补偿
D.通知家属接回
24、企业向大气排放污染物的,应当安装哪种监测设备并联网传输?
A.烟尘监测仪
B.网络摄像头
C.气体成分分析仪
D.水质检测设备
25、劳动争议仲裁的申请时效为多少年?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
26、用人单位违反劳动法未支付工资的,劳动者可向哪一机构投诉?
A.劳动监察大队
B.人事局
C.信访局
D.人民法院
27、建设项目环境影响评价报告书应在开工
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