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XXXX建筑公司安全环保目标责任书

为深入贯彻国家安全生产方针，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，坚持安全发展，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”原则，强化主体责任落实，严格执行相关法律法规及规章制度，建立健全安全环保管理体系，切实履行安全环保责任，保障员工安全健康，为公司2026年度生产经营创造安全稳定的运行环境，依据“落实责任、层层分解”的安全管理要求，特由XXXXXX建筑公司（以下简称“公司”）分管领导与员工签订本目标责任书。

责任期限

2026年1月1日至2026年12月31日。?责任期限内，若签约责任人发生变动，须向新任责任人移交本责任书，责任随责任人变动自动转移。

责任目标

否决性目标

杜绝以下八类重大责任事故：

重大伤亡事故

多人中毒事故

火灾事故

燃爆事故

重大生产事故

重大设备事故

重大道路交通事故

重大环境污染责任事故

杜绝谎报、漏报、瞒报事故行为。

实现年度新增职业病确诊病例为零。

确保责任管辖区域内亡人事故为零。

事故控制目标

实现一般及以上责任事故为零（涵盖亡人事故、火灾爆炸事故、意外伤害事故、交通安全事故、环境污染事故、治安维稳事故、食品中毒事故等）。

控制安全环保微小事故（指后果轻微、未达到一般事故标准的事件）发生起数≤0起。

控制治安事件（事故后果在微小事故标准以下；若造成轻伤及以上后果或涉及违法，则纳入事故考核范畴）发生起数≤0起。

实现环保投诉事件为零。

安全管理指标

杜绝重大挂牌督办事项及性质恶劣的行政处罚事件发生。

确保接触职业病危害因素员工职业健康检查覆盖率达到100％。

保障特种设备、消防设施、安全设施完好率≥100％。

实现全员安全生产教育培训覆盖率及合格率达到100％。

建立并完善安全管理岗位人员能力评估与提升机制，持续提升安全管理人员专业素养。

确保安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达到100％。

实现一般事故隐患整改率100％，重大事故隐患整改率达到100％。

严格规范员工操作行为，杜绝违章指挥、违规作业、违反劳动纪律（“三违”）现象发生。

持续推进项目综合管理（涵盖制度执行、培训教育、绩效考核、施工管理）持续改进，年度综合管理目标完成度100％。

安全生产管理目标

贯彻执行国家、地方及上级主管部门颁布的安全生产相关法律、法规、方针、政策、技术标准及各项规章制度。

严格落实公司安全生产责任制，对本岗位业务范围内的安全生产工作全面负责。

参与制定与完善公司招投标管理办法，确保相关制度符合安全生产要求，并监督相关单位严格执行项目招投标规定。

加强统筹协调与信息收集，全面掌握招投标项目安全相关信息，为招投标决策提供依据。

在招投标过程中严格把关，确保涉及安全生产的关键条款得到有效落实。

自觉参加安全教育培训，掌握岗位所需安全知识与技能，提升安全履职能力。

积极参加公司组织的安全生产应急演练，提升事故预防和应急处置能力。

按时参加公司安全生产委员会会议，通报招投标工作情况；定期组织召开招投标管理工作会议，分析管理状况，及时解决存在问题。

防火安全管理目标

贯彻落实国家、自治区、市关于安全生产（含消防）的法律法规、政策部署及工作要求，积极参加消防安全专题会议，及时研究解决消防安全生产中的各类问题。

切实做好公司消防安全生产各项活动的后勤保障与协调配合工作，积极参与公司组织的消防安全活动，配合相关部门开展消防安全培训、宣传讲座等工作。

扎实落实公司办公场所消防安全防范措施，制定并监督执行相关管理制度，督促、检查各单位办公场所消防安全措施落实情况。

在事故发生时，及时响应并参与救援，最大限度降低事故损失，并高效做好相关后勤保障工作。

妥善完成市主管部门及公司交办的其他相关消防安全工作任务。

考核兑现

考核奖励标准依据公司制定的相关考核细则执行，考核结果纳入年度综合绩效考评予以兑现。

对突破安全生产事故控制指标或考核不合格的责任人，严格实行安全生产“一票否决”制，取消其年度各类评先评优资格，并依据《中国共产党问责条例》等相关规定予以问责。

本责任书约定的奖惩措施，不影响依据公司其他安全环保考核制度进行的考核；在责任书执行期间，如遇本责任书条款未涵盖的其他情形，其处理标准由公司安全生产委员会会议研究确定。

其他

本责任书一式两份，签约双方各执一份。公司安全生产委员会办公室存档一份，责任人持有另一份。

本责任书自双方签字之日起生效。

公司代表签名：?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?

员工签名：?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签订日期：?年月日