2025年年度医院纪检监察办工作总结汇报(2篇).docxVIP

2025年年度医院纪检监察办工作总结汇报(2篇)

2025年，医院纪检监察办在上级纪委和医院党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，忠诚履行党章赋予的职责，以强有力的政治监督保障党中央重大决策部署在医院落地见效，以精准有效的日常监督防范化解廉洁风险，以严的基调深化正风肃纪反腐，为医院高质量发展提供了坚强纪律保障。全年共开展政治监督专项检查12次，发现并推动整改问题38项；处置问题线索45件，立案12件，给予党纪政务处分15人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理89人次；开展作风建设专项整治6项，查处违反中央八项规定精神问题5起，通报典型案例8起；组织廉洁教育活动26场，覆盖干部职工3200余人次，推动建立健全制度机制23项，有效营造了风清气正的政治生态和医疗环境。

在政治监督方面，始终把保障党中央重大决策部署落实作为首要任务，聚焦“两个维护”强化监督检查。紧紧围绕医疗卫生领域重点任务，加强对医院党委落实主体责任、执行民主集中制、推进公立医院党建等情况的监督，全年列席医院党委会、院长办公会等重要会议46次，对“三重一大”事项决策过程进行全程监督，提出监督意见18条，确保决策科学规范。针对医药领域腐败问题集中整治工作，成立专项监督小组，制定监督方案，围绕药品耗材采购、设备招标、基建工程等8个重点领域开展靶向监督，检查科室32个，访谈干部职工156人次，发现围标串标风险隐患3个、采购流程不规范问题5项，推动建立《医院招标采购全流程监督办法》，对2名涉嫌违规参与投标的供应商进行黑名单管理。聚焦疫情防控常态化要求，加强对发热门诊管理、医疗物资储备、院感防控等工作的监督检查12次，发现应急预案不完善、物资台账不清晰等问题7项，约谈相关职能科室负责人3人，推动问题全部整改到位，保障医疗安全。

在日常监督和执纪问责方面，坚持抓早抓小、防微杜渐，精准运用“四种形态”强化纪律约束。建立“日常监督+专项检查+节点督查”工作机制，围绕春节、中秋等重要节点开展作风建设督查9次，发现并纠正违规发放津贴补贴、公务用车管理不严等问题6个，推动相关科室清退违规资金12.3万元。针对群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题，开展医疗服务作风专项整治，检查门诊服务流程、住院收费项目等，发现某科室超标准收取护理费、某医生违规开具大处方等问题4起，对相关责任人进行诫勉谈话2人、批评教育3人，推动医院修订《医疗服务价格管理办法》，规范收费行为。严肃查处违纪违法案件，全年受理信访举报38件，处置问题线索45件，立案12件，给予党纪处分8人、政务处分7人（其中双重处分2人），移送司法机关1人。在查处某后勤基建科科长王某利用职务便利为工程承包商谋利并收受财物案件中，纪检监察办通过查阅工程档案、比对资金流向、开展谈话函询等方式，固定相关证据，最终王某受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。案件查办后，及时组织召开警示教育大会，通报典型案例5起，用身边事教育身边人，强化震慑效应。

在廉洁教育和制度建设方面，坚持教育为先、制度为基，一体推进“三不腐”机制建设。开展分层分类廉洁教育，组织新入职职工廉政培训4场，覆盖230余人；对中层以上干部开展“一对一”廉政谈话56人次；组织重点岗位人员参观廉政教育基地2次，观看警示教育片《医鉴》等3部，参与人数达800余人次。创新廉政教育形式，举办“廉洁行医”主题演讲比赛、廉洁书画摄影展等活动5场，在医院官网开设“廉政专栏”，发布案例通报、廉政知识等文章42篇，营造崇廉尚洁的文化氛围。加强廉政风险防控体系建设，组织各科室开展廉政风险点排查，共排查出药品采购、科研经费管理等重点领域风险点89个，制定防控措施126条，修订完善《医院廉政风险防控制度汇编》，新增《科研经费使用管理廉洁风险防控指引》等制度9项。推动权力运行公开透明，督促医院公开药品耗材采购价格、医疗服务收费标准等信息，建立重点岗位权力清单和责任清单，对人事任免、职称评审等工作进行全程监督，确保权力在阳光下运行。加强与审计、财务等部门协作，建立监督信息共享机制，开展重点领域专项审计3次，发现并推动整改问题15项，堵塞制度漏洞。

在自身建设方面，纪检监察办始终把政治建设摆在首位，持续加强队伍能力建设和作风建设。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织纪检监察干部参加上级纪委培训6次，开展内部业务学习12场，提升监督执纪执法能力。严格执行监督执纪工作规则，规范问题线索处置、案件查办等流程，建立办案安全责任制，全年未发生办案安全事故。加强纪律作风建设，开展纪检监察队伍教育整顿，排查自身廉政风险点7个，制定整改措施10条，签订《纪检监察干部廉洁承诺书》12