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岁末年初安全生产心得体会(3篇)
今年冬天来得特别早,第一场雪落下时我正在检修车间检查行车钢丝绳。望着簌簌落在安全帽上的雪花,忽然想起刚入厂时师傅说的那句话:安全生产就像走结冰的路,看着平坦,稍不留意就会滑倒。这句话在岁末年初的寒风里,带着穿透时光的重量。
记得今年三月那次夜班,凌晨两点多处理反应釜堵塞。按规程应该停机泄压后再打开人孔,但当时想着赶紧处理完就能早点交班,就冒险站在平台上用铁钩去捅。突然釜内残存的压力带着料液喷出来,要不是旁边的老李一把将我拽开,滚烫的液体就溅到脸上了。后来班长在安全会上没点名批评:有些人总觉得事故是别人的故事,直到差点变成事故主角才知道后怕。那天我在班组安全日志上写了整整三页反思,把操作规程逐条抄了一遍,才真正明白三不伤害不是贴在墙上的标语。
岁末盘点安全记录,发现我们班组全年实现了零事故,但有三次险肇事件值得警醒。九月那次更换过滤器滤芯,小王图省事没关上游阀门,幸亏巡检的老张及时发现。事后我们没有简单处罚,而是组织全员讨论如果阀门突然开启怎么办。大家围着流程图模拟了七种应急场景,最后在操作规程里增加了双人确认、挂牌上锁的补充条款。这种从实战出发的安全改进,比单纯的罚款更有教育意义。
现在每次启停设备前,我都会习惯性地停顿三秒钟,在心里默念操作口诀。这个习惯源于去年冬天的教训:当时急着下班接孩子,启动搅拌罐时没检查搅拌桨是否卡涩,结果电机过载烧毁,造成全线停车。那天在冰冷的操作间处理故障到深夜,看着窗外家属区的灯光,心里又悔又愧。现在工具箱里总放着女儿画的安全漫画,画里我戴着安全帽对她竖起大拇指,这成了比任何考核都有效的安全提醒。
安全培训常说细节决定成败,今年夏天的经历让我有了切身体会。七月检修换热器,法兰螺栓按规定要对角均匀紧固。新员工小李觉得差不多就行,结果开车后出现渗漏。我们冒着40度高温抢修时,安全员拿着扭矩扳手逐个检测,发现有三颗螺栓的预紧力差了20牛米。这个毫米级的误差,差点造成重大泄漏事故。后来我们把所有关键设备的螺栓紧固数据做成二维码,扫码就能看到标准扭矩值,这种可视化安全管理让操作更精准。
跨年夜值班时,我们在主控室搞了场特殊的安全故事会。老班长讲起二十年前车间发生的那场爆炸事故,当时他师傅为了关闭泄漏的阀门牺牲了。那时没有现在的联锁系统,全靠人冲上去。他摘下眼镜擦了擦眼角,现在有了智能报警系统,但最可靠的安全装置永远是人的责任心。窗外的烟花照亮了每个人凝重的脸庞,我忽然理解了为什么安全规程要每年修订,应急预案要每月演练——因为每一条制度背后,都可能铭刻着鲜血换来的教训。
年初制定安全目标时,我们班组提出零隐患的口号,现在看来这个目标既务实又高远。务实在于我们通过隐患随手拍小程序,全年上报了237条隐患,整改率100%;高远在于安全永远是进行时,就像车间门口那块电子屏显示的连续安全生产1286天,这个数字每天都在刷新,提醒我们安全之路没有终点。
今年安全月搞应急演练,我们故意设置了通讯中断消防栓冻裂等突发状况,结果暴露出不少问题。指挥组长小张在模拟火灾时,竟然忘了启动备用电源,导致DCS系统瘫痪。这种不按剧本出牌的演练虽然让大家手忙脚乱,但真实检验了应急能力。现在每个季度的演练方案都由班组轮流制定,年轻人的奇思妙想让安全培训变得生动起来,上个月小王设计的安全飞行棋游戏,把违章行为做成陷阱格,让新员工在玩中学到了不少知识。
处理安全隐患就像中医看病,既要治标更要治本。十一月发现原料罐区的静电接地电阻超标,我们没有简单更换接地线,而是追溯了近三年的检测数据,发现每年冬季都会出现类似问题。最后查明是地下土壤含水率变化导致接地不良,于是重新设计了深井接地系统,从根本上解决了季节性电阻超标的难题。这种刨根问底的安全态度,让我们今年消除了17项重复性隐患。
每次安全检查最紧张的不是发现问题,而是发现不了问题。上个月公司组织交叉检查,兄弟单位的专家用红外测温仪检测电机轴承,发现我们忽略的温度异常。这件事给我们敲响警钟:不能用老眼光看待安全问题。现在班组配备了超声波检漏仪、便携式气体检测仪等新装备,但更重要的是培养鹰眼意识——巡检时不仅要看仪表数据,还要听设备异音、闻异常气味、摸管道温度,这种传统望闻问切与现代检测技术的结合,让隐患无所遁形。
年终安全总结会上,厂长展示的事故案例视频让人揪心:某个工厂因粉尘爆炸造成38人遇难,事故原因竟是操作工用压缩空气吹扫粉尘。这个我们每天都在做的常规操作,原来隐藏着巨大风险。会后我们立即组织粉尘防爆专项培训,给所有气动工具安装了防静电装置,在车间显眼位置张贴了粉尘堆积厚度警戒线。安全就是这样,永远有未知的风险在前头,必须保持如履薄冰的敬畏之心。
刚入职时觉得安全规程太繁琐,现在才明白每一条都是护身符。前几天帮徒弟整理安全学习笔记,看到他在受限空间作业许可
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