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法制副校长聘任书(打印版)(3篇)

第一份（适用于普通高级中学）

聘任单位：XX市XX区第一中学（以下简称甲方）

被聘任人：XXX，XX市XX区人民法院刑事审判庭副庭长，一级法官，法律职业资格证号：XXXXXX，联系电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学法治副校长聘任与管理办法》（教育部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部令第52号）及XX省教育厅《关于进一步加强中小学法治副校长队伍建设的实施意见》（X教政法〔2022〕X号）等法律法规和政策规定，甲方为深入推进法治校园建设，强化青少年学生法治教育和权益保护工作，经公开遴选、资格审查及双方协商一致，决定聘任乙方担任甲方法制副校长。双方就聘任事宜达成如下协议：

一、聘任职责与工作内容

乙方应全面履行法制副校长职责，结合高级中学学生认知特点及校园治理需求，重点开展以下工作：

1.系统推进法治教育：每学期牵头制定《校园法治教育实施方案》，涵盖课堂教学、实践活动、专题讲座三大模块。其中，课堂教学需协助思想政治教师开发《高中法治教育补充教材》，融入民法典合同编、人格权编与学生生活关联内容；每学期组织不少于4场主题讲座，具体包括：开学季预防校园欺凌与网络暴力专题（结合《刑法》第234条、《治安管理处罚法》第43条案例）、期中青少年刑事责任年龄与行为边界解读（结合《刑法》第17条、最高人民法院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》）、期末高考后职业生涯法律风险防范（涵盖知识产权法、劳动合同法基础内容）；每年组织2次模拟法庭活动，选取校园贷、考试作弊等典型案例，指导学生扮演法官、检察官、辩护人等角色，撰写庭审脚本并邀请区法院法官现场点评。

2.深度参与安全治理：作为甲方安全工作领导小组副组长，每月参加校园安全例会，每季度开展一次校园安全隐患专项排查，重点检查安防设施配备（如一键报警装置、监控覆盖范围）、消防通道畅通情况、宿舍管理制度执行等，形成书面报告并跟踪整改；协助制定《校园突发事件应急处置预案》，针对校园意外伤害、食品安全事故、群体性事件等场景，每学期组织一次应急演练，模拟纠纷调解、证据固定、公安对接等流程；建立法官工作室，每周三下午驻校接待学生、家长法律咨询，对校园内发生的轻微侵权、财产纠纷等，优先通过调解方式解决，调解不成的提供诉讼指引，年度调解成功率不低于80%。

3.强化权益保护机制：针对高中学生早恋、网络沉迷、校园贷等突出问题，联合心理教师开展法治+心理双轨辅导，每学期对有不良行为的学生建立档案，制定个性化帮教方案，定期家访并与家长签订《协同教育承诺书》；协助处理校园欺凌事件，依据《未成年人学校保护规定》，指导学校成立调查小组，规范询问笔录制作，区分欺凌与打闹的法律界限，对涉事学生依法依规处理并跟踪教育；每年开展法律护航青春主题活动，组织学生参观少管所、旁听未成年人犯罪案件庭审，邀请失足青少年现身说法，撰写观后感并评选优秀作品汇编成册。

4.推动家校社协同治理：每学期举办2场家长法治课堂，重点讲解《家庭教育促进法》中家长的监护职责、校园伤害事故责任划分（如课间活动受伤、体育课意外等情形的归责原则）、未成年人网络保护要求等，发放《家庭法治教育指导手册》；牵头建立学校-法院-社区联动机制，与辖区派出所、司法所共建青少年法治教育实践基地，组织学生参与社区普法宣传、担任小小调解员；协助甲方制定《校园管理制度合法性审查清单》，对学生违纪处分条例、奖学金评定办法、校服采购规定等规章制度进行合规性审查，提出修改建议并出具法律意见书。

二、聘任期限与工作条件

1.聘任期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止，其中试用期三个月（2024年9月1日至2024年11月30日），试用期满考核合格的正式履职，不合格的甲方有权单方解除聘任。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件：在校园内设立法制副校长办公室，配备办公桌椅、电脑、打印机及常用法律工具书；每月向乙方支付法治教育专项津贴人民币2000元（含税），报销因履职产生的交通、通讯费用（凭票据实报实销，每月不超过500元）；每学年为乙方提供不少于40学时的专业培训，内容包括教育政策法规、青少年心理辅导、校园危机干预等；优先为乙方提供校内停车便利，协助办理出入校园证件。

3.乙方在履行职责期间，应遵守甲方教学秩序和各项管理制度，保守工作中接触的学校秘密、学生个人信息及家庭隐私，不得利用职务之便谋取私利；甲方保障乙方依法履职的独立性，对乙方提出的法治教育建议、安全整改意见，应在15个工作日内予以书面答复。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权对乙方履职情况进行监督考核，考核内容包括法治教育开展次数、安全隐患整改率、法律咨询服务量、学生满意度