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文化旅游和广播电视局“两企三新”党建工作总结

2023年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣“两企三新”（文旅企业、广电企业，新兴业态、新消费场景、新传播平台）党建工作主线，聚焦行业特点和企业需求，以“组织强基、融合赋能、服务提质”为抓手，推动党建工作与业务发展同频共振，为文化旅游和广播电视行业高质量发展注入红色动能。现将年度工作总结如下：

一、强基固本，构建“两企三新”党建覆盖体系

针对文旅企业“小散多”、广电行业“新快变”、新兴领域“跨界融合”的特点，我局坚持“企业在哪里，党建就覆盖到哪里”，通过“拉网式摸排、分类化组建、动态化管理”三步走，全面提升“两企三新”领域党组织覆盖率。

一是精准摸排，建立动态台账。联合市场监管、税务等部门，对辖区内文旅企业（旅行社、景区、文创企业等）、广电企业（影视制作公司、网络视听平台、有线网络运营商等）及新兴领域（短视频直播基地、数字文旅平台、沉浸式文旅项目运营主体）开展“地毯式”走访调研，重点摸排企业规模、党员数量、经营状况等信息。全年共走访企业217家，梳理出有3名以上党员的企业42家，有1-2名党员的企业78家，无党员的企业97家，建立“一企一档”动态管理台账，为精准推进组织覆盖提供数据支撑。

二是分类组建，优化组织设置。对党员人数达标的企业，指导独立组建党组织，全年新成立XX旅行社党支部、XX影视传媒有限公司党支部等12个企业党支部；对党员人数不足但业务关联度高的企业，打破地域限制组建联合党支部，如将分布在文化创意园内的8家小微文创企业党员整合，成立“文创园区联合党支部”；对无党员的企业，通过选派党建指导员、建立“党员联系点”等方式实现党的工作覆盖，全年选派23名政治素质高、业务能力强的机关党员担任企业党建指导员，覆盖97家无党员企业。同时，针对新兴领域“平台化、流动性强”的特点，在XX短视频直播基地设立“流动党员驿站”，为32名新业态从业者中的流动党员提供组织生活、政策咨询等服务，推动“隐形党员”“口袋党员”亮明身份、回归组织。

三是规范管理，提升组织活力。制定《“两企三新”领域党组织建设指导手册》，明确“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度的具体要求和操作流程。通过“集中轮训+专题辅导+实地观摩”模式，对企业党组织书记、党建指导员开展培训6期，覆盖200余人次，重点提升抓党建促发展的能力。建立“季度巡查+年度考评”机制，每季度对企业党组织活动开展情况进行实地检查，年底结合企业经营效益、党员作用发挥等指标进行综合考评，对考评优秀的党组织给予3-5万元经费奖励，对后进党组织进行约谈整改。今年以来，“两企三新”领域党组织开展主题党日活动120余场，召开党员大会45次，组织生活会覆盖率达100%，1家企业党支部被评为市级“五星级党支部”。

二、融合赋能，激活“两企三新”发展内生动力

坚持“党建引领不是抽象概念，而是具体实践”的理念，围绕文旅广电行业“项目攻坚、创新突破、品牌打造”三大任务，推动党建工作与企业生产经营深度融合，切实将组织优势转化为发展优势。

一是聚焦项目攻坚，打造“红色引擎”。在重点文旅项目和广电重大工程中设立“党员攻坚组”“党员责任区”，引导党员在项目一线当先锋、打头阵。例如，在XX红色旅游景区提升改造项目中，由景区党支部15名党员组成“红色先锋队”，主动承担游客服务中心建设、红色故事挖掘、讲解服务优化等任务，仅用3个月完成原计划6个月的改造工程，项目开放后游客量同比增长80%，带动周边村民就业120余人。在广电领域，XX网络公司党支部组建“5G+智慧广电”党员技术攻关小组，攻克农村地区网络覆盖难题，全年新增农村宽带用户2.3万户，助力“数字乡村”建设。

二是推动创新突破，培育“红色动能”。针对新兴领域“技术迭代快、创新需求强”的特点，鼓励企业党组织搭建“党员创新工作室”，引导党员在技术研发、内容创作、模式创新中发挥带头作用。XX数字文旅公司党支部设立“数字文创党员工作室”，由5名党员技术骨干牵头，开发“AR+红色文化”互动小程序，将本地12处红色遗址转化为虚拟游览场景，上线3个月累计访问量超50万人次，被省文旅厅列为“数字文旅创新案例”。XX短视频直播基地党支部组织党员主播开展“党建+直播”专题培训，引导主播创作“非遗技艺展示”“文旅好物推荐”等正能量内容，全年孵化优质账号28个，带动本地文旅产品销售额突破2000万元，相关经验在全省新业态党建工作会上作交流。

三是强化品牌打造，凝聚“红色共识”。以“一企一品牌”为目标，指导企业党组织结合自身特色打造党建品牌，提升企业社会影响力。XX旅行社党支部推出“红色导游”党建品牌，组织党员导游考取红色讲解专业证书，开发“