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快递员兼职服务合同协议

甲方（快递公司）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码/注册号：________________________

乙方（快递员）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方快递员兼职事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本协议可续签，续签与否由双方协商确定。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作内容主要包括：

2.1.1接收甲方分配的快递包裹，并按照甲方规定的操作流程进行分拣、整理；

2.1.2根据甲方配送路线安排及客户要求，按时、安全地将快递包裹配送至指定地点；

2.1.3使用甲方提供的配送工具（如快递车辆、配送终端等）进行工作，并负责保持其正常使用状态和清洁；

2.1.4如实、准确地在配送终端或相关系统中记录快递信息，包括签收、派送时间、异常情况等，并及时向甲方反馈；

2.1.5遵守甲方的各项规章制度、操作流程和安全规范，服从甲方的管理和调度；

2.1.6维护甲方形象，文明服务，妥善处理客户咨询和投诉；

2.1.7完成甲方安排的其他与快递配送相关的工作。

2.2乙方主要工作地点为甲方服务区域内的______（具体区域描述），可能根据甲方业务需要前往服务区域外的地区进行配送。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行弹性工作制，根据甲方配送任务安排进行工作。乙方需保证每日完成甲方分配的配送量，具体数量要求以甲方通知为准。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、带薪病假等法定休息休假权利。具体休假安排按照国家相关规定及甲方规章制度执行。

3.3乙方因病或非因工负伤需要停止工作的，应提供相关医疗证明，并根据规定享有相应的休假和待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬采用______（计件/计时/计件+计时）工资制。

4.2若采用计件工资制，每件快件配送费标准为______元，不同类型包裹的计价标准如下：______（详细列出不同类型包裹的计价标准）。乙方每月配送量超出______件的部分，超出部分按______元/件计算。

4.3若采用计时工资制，乙方的月基本工资为______元。完成配送量任务的，按基本工资的______%发放绩效工资，绩效工资计算标准为______。

4.4甲方根据国家规定及地方政策为乙方缴纳______（具体说明，如：意外伤害保险等，根据实际情况填写，若不缴纳社保，需符合当地法律法规）。

4.5甲方每月______日前以______（银行转账/现金）方式支付乙方上月劳动报酬。支付账户信息如下：开户行：______，户名：______，账号：______。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，包括但不限于安全帽、反光背心、工作手套等，并确保其安全性。

5.2甲方应提供相对安全的配送工具，并定期进行维护保养。乙方应按操作规程使用配送工具，并妥善保管。

5.3甲方应对乙方进行安全操作规程、交通安全法规、客户服务等方面的培训，乙方应积极参加并掌握相关知识和技能。

5.4乙方在工作中应注意自身安全，遵守交通规则，避免发生交通事故。如因乙方个人原因造成的人身伤害，由乙方自行承担责任；如因甲方原因造成的人身伤害，甲方应依法承担相应责任。

第六条培训

6.1甲方根据工作需要，可为乙方提供相关的业务培训，包括但不限于快递知识、操作技能、安全知识、客户服务等。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真学习相关知识和技能，以提高自身业务水平和服务质量。

第七条违约责任

7.1甲方未按本协议约定支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付相当于应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付违约金；逾期不支付的，甲方应按每日千分之五的标准向乙方支付逾期付款违约金。

7.2乙方违反本协议约定，未履行或未完全履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方违反甲方规章制度，情节严重的，甲方有权解除本协议，并可根据情况要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.4乙方未经甲方同意，擅自将配送工具用于非配送用途，或泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本协议，并可根据情况要求乙方承担相应的