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绩效评估结果确认合同

甲方（公司名称）：

法定代表人：

注册地址：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

户籍地址：

现住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任______岗位期间（以下简称“评估周期”）的绩效评估结果确认事宜，达成如下协议：

第一条评估周期

本协议所涉及的绩效评估周期为______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条评估岗位

乙方在评估周期内担任甲方______岗位。

第三条评估内容

甲方的绩效评估主要依据以下内容对乙方进行考核：

（一）工作业绩：包括工作完成情况、目标达成度、工作质量等；

（二）工作态度：包括工作主动性、责任心、团队合作精神、沟通能力等；

（三）能力素质：包括专业技能、学习能力、创新能力等。

第四条绩效评估结果

经甲乙双方确认，乙方在评估周期内的绩效评估结果如下：

（一）绩效等级：______级（例如：优秀、良好、合格、有待改进）；

（二）绩效评估结果描述：

甲方对乙方在评估周期内的绩效表现进行如下评价：

1.乙方在______方面表现突出，具体表现为：__________；

2.乙方在______方面存在不足，具体表现为：__________；

3.乙方需在______方面进行改进，具体建议为：__________；

4.其他需要说明的事项：__________。

第五条双方确认

乙方已阅读并了解甲方提供的绩效评估结果及相关描述，并签字确认。乙方确认已被告知本协议内容，并理解其含义。双方确认对本协议约定的绩效评估结果无异议。

第六条后续安排

（一）薪酬调整/奖金发放：乙方的绩效评估结果将作为甲方决定______（例如：年度调薪、绩效奖金等）的重要依据。具体安排如下：__________。

（二）晋升/调岗/培训：乙方的绩效评估结果将作为甲方决定______（例如：岗位晋升、岗位调整、培训计划等）的重要参考。具体安排如下：__________。

（三）申诉机制：若乙方对本协议约定的绩效评估结果存在异议，可在收到本协议之日起______日内，向甲方人力资源部门提出书面申诉。甲方将在收到申诉后______日内进行复核，并将复核结果书面通知乙方。

第七条保密条款

甲乙双方同意对本协议内容及涉及的商业秘密、技术信息等负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后仍然有效。

第八条合同生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第九条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日