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经营计划部考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.经营计划的核心是（）

A.市场分析

B.目标设定

C.资源配置

D.战略规划

2.以下哪种方法不属于经营计划预测方法（）

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.时间序列法

D.回归分析法

3.经营计划执行过程中，衡量计划执行进度的是（）

A.计划指标

B.计划目标

C.计划标准

D.计划任务

4.经营计划的滚动计划法适用于（）

A.短期计划

B.长期计划

C.年度计划

D.月度计划

5.企业经营计划的起点是（）

A.销售计划

B.生产计划

C.采购计划

D.财务计划

6.经营计划中，用于协调各部门工作的是（）

A.综合计划

B.专项计划

C.作业计划

D.战略计划

7.制定经营计划时，考虑外部环境变化的原则是（）

A.可行性原则

B.适应性原则

C.效益性原则

D.创新性原则

8.经营计划的控制过程中，首先要（）

A.确定控制标准

B.衡量实际绩效

C.分析偏差原因

D.采取纠正措施

9.以下不属于经营计划内容的是（）

A.企业愿景

B.销售目标

C.生产安排

D.成本预算

10.经营计划的调整方式不包括（）

A.滚动调整

B.全面调整

C.局部调整

D.随机调整

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.经营计划的特点包括（）

A.目的性

B.前瞻性

C.综合性

D.灵活性

2.经营计划的编制步骤有（）

A.调查研究

B.确定目标

C.拟定方案

D.评价选优

3.经营计划的控制方法有（）

A.预算控制

B.审计控制

C.统计控制

D.现场控制

4.经营计划中，销售计划的内容有（）

A.销售目标

B.销售渠道

C.促销策略

D.客户管理

5.影响经营计划制定的外部因素有（）

A.政治法律环境

B.经济环境

C.技术环境

D.社会文化环境

6.经营计划的作用有（）

A.指导企业经营活动

B.协调各部门工作

C.提高企业经济效益

D.增强企业应变能力

7.滚动计划法的优点是（）

A.使计划更符合实际

B.增加计划的弹性

C.提高计划的连续性

D.便于计划的实施

8.经营计划中的生产计划包括（）

A.生产任务

B.生产进度

C.生产质量

D.生产成本

9.经营计划的评价指标有（）

A.利润指标

B.市场占有率指标

C.劳动生产率指标

D.资产负债率指标

10.经营计划调整的原因有（）

A.外部环境变化

B.内部条件变化

C.计划本身不合理

D.领导意愿改变

三、判断题（每题2分，共10题）

1.经营计划就是企业的战略规划。（）

2.经营计划的制定只需考虑企业内部因素。（）

3.滚动计划法只适用于长期计划。（）

4.经营计划执行过程中不需要进行调整。（）

5.销售计划是企业经营计划的核心。（）

6.经营计划的控制就是对计划执行结果的检查。（）

7.制定经营计划时，目标越高越好。（）

8.经营计划的内容包括企业的所有活动。（）

9.经营计划的评价主要是对计划执行结果的评价。（）

10.经营计划调整必须是全面调整。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述经营计划的作用。

经营计划可指导企业经营活动，让企业明确方向；能协调各部门工作，使各环节有序配合；有助于提高企业经济效益，合理配置资源；还能增强企业应变能力，适应内外环境变化。

2.经营计划编制的步骤有哪些？

先进行调查研究，了解内外部情况；接着确定目标，明确方向；再拟定多种方案；最后评价选优，确定最佳方案。

3.经营计划控制的方法有哪些？

包括预算控制，通过预算约束经营活动；审计控制，审查财务和经营情况；统计控制，用统计数据监测；现场控制，在现场及时纠正偏差。

4.经营计划调整的原因是什么？

一是外部环境变化，如政策、市场等改变；二是内部条件变化，像设备、人员变动；三是计划本身不合理，目标或方案有问题。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论经营计划与企业战略的关系。

经营计划是企业战略的具体实施安排，战略为计划提供方向，计划使战略落地。战略着眼长远宏观，计划更注重短期具体操作，二者相互依存，共同推动企业发展。

2.如何确保经营计划的有效执行？

要明确各部门职责，将计划分解落实；建立有效的沟通机制，及时解决问题；加强监督考核，激励员工积极执行；根据实际情况适时调整计划，保证计划适应性。

3.谈谈经营计划中市场分析的重