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企业安全生产会议领导讲话

同志们：

今天我们召开这次安全生产工作会议，主要任务是深入分析当前我们企业面临的安全生产形势，总结经验，查找不足，进一步统一思想、压实责任，部署下一阶段重点工作，确保企业安全生产形势持续稳定向好。安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线，任何时候都不能有丝毫松懈。刚才，相关部门通报了近期的安全生产情况，几位同志也作了很好的发言，有分析，有建议，更有决心。下面，我结合大家的发言和企业实际，再强调几点意见。

一、清醒认识当前安全生产形势，时刻绷紧“思想之弦”

今年以来，在全体干部职工的共同努力下，我们企业的安全生产工作取得了一定成效，各类安全事故得到有效控制，安全生产责任制进一步落实，安全管理体系逐步完善。这些成绩的取得，离不开在座各位以及奋战在一线的全体员工的辛勤付出和不懈努力。在此，我代表企业管理层，向大家表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前安全生产领域依然存在不少问题和薄弱环节。从外部环境看，行业监管要求日趋严格，安全生产的标准和规范不断提升，这对我们提出了更高的挑战。从内部管理看，个别单位、个别同志对安全生产的极端重要性认识还不够深刻，存在麻痹思想和侥幸心理；部分规章制度在基层一线的执行还存在“上热中温下冷”的现象，没有真正落到实处；一些潜在的安全隐患排查不够彻底、整改不够及时，“三违”现象仍时有发生；员工的安全技能和应急处置能力还有待进一步提高。这些问题，如同悬在我们头顶的“达摩克利斯之剑”，稍有不慎，就可能酿成无法挽回的损失。我们必须深刻认识到，安全生产工作只有起点，没有终点，永远在路上。任何时候、任何情况下，都不能有丝毫的麻痹大意，必须将安全生产这根弦绷得紧而又紧。

二、聚焦关键环节，全面提升安全生产管理水平

安全生产是一项系统工程，涉及到企业生产经营的方方面面，必须抓细抓实抓出成效。下一阶段，我们要重点围绕以下几个方面开展工作：

（一）思想认识的“高线”要再绷紧。

要持续深入学习贯彻关于安全生产的重要指示精神，牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，深刻认识到安全生产不仅是经济问题、管理问题，更是政治问题、民生问题。各级管理人员要带头转变观念，从“要我安全”真正转变为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，并将这种理念传递给每一位员工。要通过常态化的安全教育培训、案例警示、主题活动等多种形式，让安全意识融入血液、刻入骨髓，成为全体员工的自觉行动和行为习惯。

（二）责任落实的“链条”要再拧紧。

安全生产，责任重于泰山。要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的要求，将安全生产责任层层分解，落实到每个部门、每个岗位、每个人员，形成“人人有责、各负其责、失职追责”的责任体系。不能让责任停留在文件上、口头上，要建立健全责任清单、任务清单，明确干什么、怎么干、谁来干、干不好怎么办，确保压力层层传导，责任层层压实。

（三）制度执行的“刚性”要再强化。

没有规矩，不成方圆。我们不缺制度，缺的是执行制度的决心和力度。要严格执行安全生产各项规章制度和操作规程，绝不能搞变通、打折扣。要加强对制度执行情况的监督检查，对那些有章不循、有禁不止、盲目蛮干的行为，要严肃处理，绝不姑息。同时，也要根据企业发展和外部环境的变化，及时对现有制度进行梳理、修订和完善，确保制度的科学性、适用性和可操作性。

（四）隐患排查的“精度”要再提升。

隐患是事故的根源，排查治理隐患是安全生产工作的重中之重。要坚持问题导向，聚焦重点领域、关键环节和薄弱部位，深入开展常态化、网格化的安全隐患排查治理。不能满足于“过得去”，要追求“过得硬”；不能满足于“一般化”，要力求“精准化”。对排查出的隐患，要建立台账，明确责任，限期整改，闭环管理，坚决做到不安全不生产。要鼓励员工主动发现和报告隐患，营造“人人都是安全员、人人都是监督员”的良好氛围。

（五）队伍建设的“基础”要再夯实。

员工是安全生产的直接参与者和实践者，员工的安全素质直接决定了企业的安全生产水平。要加强安全培训和技能演练，不仅要让员工知道“不能做什么”，更要让员工知道“应该怎么做”、“如何做得更好”。要突出抓好新员工、转岗员工、特种作业人员的培训，确保培训合格后方可上岗。要关心关爱员工，合理安排作息，避免疲劳作业，为员工创造安全、健康的工作环境。

（六）应急处置的“能力”要再锤炼。

事故的发生往往具有突发性和不确定性，提升应急处置能力是防范和减少事故损失的最后一道防线。要完善应急预案，增强预案的针对性和可操作性。要加强应急队伍建设，定期组织开展应急演练，让员工熟悉预案流程、掌握处置技能、提升协同配合能力。要确保应急物资储备充足、状态良好，关键时刻能够拿得出、用得上。一旦发生事故，要立即启动预案，科学施救，妥善处置，坚决防止次