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电大本科会计学现代管理原理试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的四大职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与变革

2.管理的艺术性主要体现在哪里？()

A.管理的科学性

B.管理的实践性

C.管理的创造性

D.管理的规范性

3.领导者的最基本职能是？()

A.激励员工

B.制定战略

C.协调关系

D.进行决策

4.控制的基本类型不包括以下哪一项？()

A.预先控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.预算控制

5.组织设计的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.适应外部环境

C.实现组织目标

D.以上都是

6.沟通在管理中的主要作用是？()

A.传递信息

B.建立关系

C.激励员工

D.以上都是

7.组织文化的核心是？()

A.组织的价值观

B.组织的规章制度

C.组织的领导者风格

D.组织的物理环境

8.战略管理的目的是什么？()

A.确保组织目标的实现

B.适应外部环境的变化

C.提高组织的竞争力

D.以上都是

9.领导力与管理的区别在于？()

A.领导力强调个人魅力，管理强调规章制度

B.领导力关注短期目标，管理关注长期目标

C.领导力注重结果，管理注重过程

D.领导力强调权威，管理强调民主

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.以下哪些因素会影响领导风格的选择？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.成员的能力

D.组织的目标

E.外部环境

12.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.组织的价值观

B.组织的规章制度

C.组织的领导风格

D.组织成员的行为规范

E.组织的物理环境

13.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

14.以下哪些是人力资源规划的主要内容？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘与配置

D.人力资源培训与开发

E.人力资源绩效评估

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能包括：计划、组织、______和______。

16.组织文化的核心是组织的______。

17.战略管理包括______、______、______、______和______五个步骤。

18.人力资源规划的基本任务是______和______。

19.沟通的三大要素包括：信息、______和______。

四、判断题(共5题)

20.管理就是计划和组织。()

A.正确B.错误

21.组织文化是组织内部所有成员共同遵守的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

22.战略管理是一个静态的过程，不需要进行持续的评价和调整。()

A.正确B.错误

23.人力资源规划只关注组织内部的人力资源需求。()

A.正确B.错误

24.沟通在管理中是单向的，不需要考虑对方的反应。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

26.如何理解组织文化的内涵和作用？

27.战略管理的过程包括哪些步骤？

28.人力资源规划的主要任务是什么？

29.有效沟通的关键要素有哪些？

电大本科会计学现代管理原理试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，控制与变革不是其中之一。

2.【答案】C

【解析】管理的艺术性主要体现在创造性上，即管理者在管理过程中运用创造性思维和技巧。

3.【答案】A

【解析】领导者的最基本职能是激励员工，激发员工的积极性和创造性。

4.【答案】D

【解析】控制的基本类型包括预先控制、过程控制和反馈控制，预算控制不是基本类型。

5.【答案】D

【解析】组织设计的目的是提高工作效率、适应外部环境和实现组织目标，因此选项D正确。

6.【答案】D

【解析】沟通在管理中的主要作用包括传递信息、建立关系和激励员工，因此选项D正确。

7.【答案】A

【解析】组织文化的核心是组织的价值观，它是组织成员共