安全、质量是企业发展生命线-争当合格员工“活动方案.docVIP

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新疆大黄山

综合办豫新煤业有限责任公司文件

综合办

公司综合办发〔2012〕6号签批：李炳田

关于深入开展“安全、质量是企业发展生命线

争当合格员工”活动方案

公司党委为了切实加强和改进基层党建工作，结合目前开展的基层组织建设年活动，继续以“创先争优”活动为载体，紧紧围绕公司的中心工作，延伸开展“学先进，树典型，煤矿安全生产是企业发展生命线”为主题的大学习大讨论活动，力求做到“五个融入”(即：同安全生产工作相融入；同强化产品、工程、服务质量工作相融入；同树立“真诚、同心、感恩”的豫新精神相融入；同公司落实“两述两化”相融入；同加强员工感恩教育相融入)。强化“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”的安全理念，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，树立典型，比学赶超，规范行为，克服困难，勇于奉献，争创一流，在巩固已经取得的活动成果的基础上，深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动。主要目的是全面提升职工的安全思想意识和质量意识，以安全、质量作为企业发展的生命线，做好“过紧日子”的思想准备，“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”，强化“两述两化”有效开展，促进公司质量标准化建设，推动公司跨越发展和长治久安。现制定出深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动方案如下：

一、指导思想

紧紧围绕公司的中心工作，全面提升基层党支部贯彻执行公司党政决策部署的凝聚力、战斗力和创造力。结合抓好质量标准化建设，落实“两化两述”工作，加强安全生产管理，强化安全理念灌输和员工感恩教育，促进员工规范行为养成，激发员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”的积极性。在深入开展此项活动中，既要看到企业目前存在的困难，又要积极创造有利条件，发挥思想政治工作优势，坚定信心，逆流而上，创新机制，增强效益，为实现公司跨越式发展和长治久安提供强大的思想保证，为党的十八大胜利召开争取优异的工作成绩。

二、组织机构

为确保开展活动有实效，见成果，特成立活动领导小组。

组长:侯铁军许三姓

副组长:李炳田陈彪

成员:李丁夫关建国赵军峰崔景民

顾爱龙赵云锋王志清刘如明

苟战荣高向东刘红英陈朝

设立活动领导小组办公室

办公室主任：刘红英

副主任：王建珍王学明姜煜

办公室成员：史战旗闫迎春何泽宏王泉胜

黄建明吴新华王国军闫志辉

战卫峰方伟廖远银黎俊民

工新形象之间的内在联系。从思想上、日常工作行为中，寻找存在的问题，进行讨论，研究对策，制定措施，限期整改，确保活动开展的扎实有效。

第三阶段：10月1日至10月30日，为验收总结评比阶段。以每月考核检查结果为基准，做为年底考核、评先的依据，并将此项工作做为一项长期工作，建立长效机制，纳入到党建考核工作的主要内容。

四、活动要求

1、及时动员，迅速行动。各单位及时召开干部职工大会，认真学习公司制定的活动方案，及时动员，认真安排，深入开展好此项活动。

2、重在班组，注重融入。在活动第一阶段，各支部组织各班组紧紧围绕“五个融入”(即：同安全生产工作相融入；同强化产品、工程、服务质量相融入；同树立“真诚、同心、感恩”的豫新精神相融入；同公司落实“两述两化”相融入；同加强员工感恩教育相融入)，结合本岗位、本工种的实际工作情况展开讨论。召开班组长会议，寻找自己班组员工存在的差距，班组长写出学习心得，张贴于学习园地,对照差距在思想认识上、日常工作行为中进行有针对性的整改，力争做到“班班见行动，人人有进步”，改变员工中存在的轻安全、轻质量，缺乏感恩意识的现象。

3、树立榜样，严格评比。各党支部每月开展“安全明星”、“生产明星”、“质量明星”、“两述两化”明星评比活动，以此激发员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”的积极性，制定出评比办法，各单位应及时给予表扬和奖励。

4、加大宣传，营造氛围。各支部要通过专题黑板报，广播稿件等形式加大宣传力度。利用班前会面对班组长、班员做好宣传。公司综合办公室通过制作、悬挂路标和宣传标语，充分利用广播电视新闻、《黄山人报》进行动态宣传，切实营造出浓厚的宣传氛围。

大黄山豫新公司综合办公室

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