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一、单项选择题

1.被称为“科学管理之父”的是（A）。

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D・梅

2.霍桑试验证明人是（B）。

A.“经济人”B.“社会人”C“复杂人”D.“政治人”

3.梅等人通过霍桑试监得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的原因的影响，并且还受到社会环境、社

会心理原因的影响。由此创立了（c）。

A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说

4.人本原理强调管理的主线是（3)»

A.提高劳动生产效率B.调感人的积极性和发明性

C.提高组织整体效能D.决策成效最大化

5.管理职能中居于首要地位的是（A

A.计划B.组织C.领导D.控制

6.企业管理层次的差异决定r目的体系的垂直高度。这样，企业目的就成r•种有层次的体系和网络，即是目的的

（A）。

A.层次性B.多重性C.变动性

7.有•种领导理论，它将领导方式分为四类，即独裁命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（A）

o

A.领导行为理论B.领导权变理论C.领导特性

8.“凡事预则立，不预则废。”是强调（D）的重要性。

A.组织B.预测C.防止D.计划

9.某企业生产某产品的固定成本为50万元，产品单位售价为80元，本年度产品定单为10000件。据此，单位可变成

本降到（）元/件时才不至于亏损。

A.300B.130C.69D.30

10.赫茨伯格提出的双原因理论认为（A）不能直接起到鼓励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A、保健原因B、鼓励原因C、成就原因D、需要原因

11、某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友，说他在单位的市.要职责是给软件开发人员分派详细的工作任务，并指

挥和监督各项详细工作任务的完毕。由此可推断，这位管理人员是（C）

A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.无法推断

12、权理论是根据D（）的观点提出来的。

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

13、某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加天棒”的管理措施，他常说的口头禅是“不好好干

就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为D（）是不对的。

A.王某的观点与X理论相符B.王某的观点与泰勒的理论相符

C.王某把民工当作经济人D.王某把民工当作自我实现人

14、某企业总经理认为企业中存在宗派不利于组织目的的实现，宗派是非正式组织，因此非正式组织对企业是不利的。

他的推断是B（）

A.完全对的B.不对的C.不能判断

15、有关非正式组织如下说法中，哪一种是不对的的？（C）

A.非正式组织既可对正式组织目的的实现起到积极的作用，也可产生消极影响

B,非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目的的实既有不利的影响，应当取缔

D.非正式组织的消极作用的一种方面在于非正式组织的压力有时会导致组织创新的情性。

16、下列有关正式和非正式组织表述对的的是(B)

A.既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在