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2007—2008学年第一学期

经济管理学院《管理学》试卷（B）

工商管理系专业2007级班学号姓名

说明：

本场

考试

所需

时间

为120―■-

四五六总分登分人签名

分钟，

面

总分

斑为100

分。

题号

得分

单项选择题：（下列各题只有一个符合题意的正确答案。将你选定的答案编号填入

每题的答案栏中。本大题共10小题，每小题2分，共20分。）

题号12345678910得分阅人签名

答案

1.某企业多年来生产任务完成一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工

的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能属丁管理方格中所说

的...）.

A.贫乏型B.俱乐部型C.中间型D.任务型

2...）是一般管理理论的代表人物。

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.孔茨

3.矩阵结构的组织违背了以下那些原则..）

A统一领导B统一指挥C责权一致D分工原则

4.下列理论中，...）不属于领导情景论。

A.权变理论B.路径一目标理论C.领导生命周期理论D.管理方格论

5.从期望理论中，我们得到的最重要启示是...）。

A.目标效价高低是激向是否有效的关键

B.期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.存在着负效价，应引起领导者注意

D.应把目标效价和期望概率进行优化组合

6.控制最基本的目的在于B（C）。

A.寻找错误B.衡量雇员绩效C.确保行为依循计划发展D.使人们失去自

IjI

7.在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此

类划分属于••.C）o

..A.按人数划分部B.按产品划分部门

..C.按职能划分部D.按工艺过程划分部门

8.假定每一层的管理幅度都是3现有5个层次的管理人员，则管理人员人数是

（A）＜,

..A.4..B.3..C.4..D.无法判断

9.（A）是一份用数字表示预期结果的报表。

A.预算B.规则C.程序D.方案

10.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这

时就会有较大的激励作用，这种理论称为（C）。

A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论

二、多项选择题：（下列各题有两个或两个以上符合题意的正确答案。将你选定的

答案编号填入每题的答案栏中。本大题共10小题，每小题2分，共20分。）

题号12345678910得分阅卷人签名

答案

1.提升员工道德修养的途径包括.ABC.）。

..A.招聘高道德素质的员..B.确立道德准..C.对员工进行道德教..D.对绩效进行全

面评.E.建立正式的保护机制

2.不与一个人在组织中的地位高低成正比的权力是（..）。

A.强制权B.