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管理学练习试卷4

一、单项选择题本（题共7题，每题上0分，共7分。）

1、企业的基层领导要成为一内行领导,必须同时具备0。

A、管理知识和能力

R、技术知识和能力

C、战略知识和能力

D、管理与技术的知识和能力

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

2、某公司总裁注重强化规章制度和完善组织结构，实行任务式的管理，尽管有些技术

人员反映其做法过于生硬，但几年下来企业得到很大的发展。根据管理方格理论，该

总裁的做法最接近于（）。

A、1,1型

B、1,9型

C、9,1型

D、9,9型

标准答案：C

知识点解析：暂无解析

3、根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对人的关心都达到了最高水平，能使组

织的目标和人的需求最有效地结合起来的管理方式是（1。

A、1,1型

B、1,9型

C、9,1型

D、9,9型

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

4、在管理理论中，认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为，而且取决于特定的

环境的理论是（）。

A、领导行为的连续统一体

B、利克特的领导方式理论

C、管理方格理论

D、领导的权变理论

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

5、途径一目标理论认为，领导者的效率是指（）。

A、领导者根据下属的人将性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

B、领导者通过明确口标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的

期望值

C、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得人满足的机会

D、领导者能激励下属达到组织H标并使他们能在工作中得到满足的能力

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

6、为了实现组织的计划目标而对组织及其成员的绩效进行检查、衡量并采取措施

纠正偏差的行为，称为（）。

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

7、职工的技术素质结构与工作所要求的能力结构相对应，这是人力资源管理应遵循

的（）的表现。

A、科学性原则

B、经济性原则

C、竞争原则

D、法制原则

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

二、多项选择题本（题共23题，每题1.0分，共23

分。）

8、根据双因素理论，企业领导要注意满足下属（）方面的要求。

标准答案：B.C

知识点解析：暂无解析

9、双因素理论强调，调动员工的积极性，不仅要注重一定的物质条件和工作环境等因

素，更应注意（）。

标准答案；A,B

知识点解析：暂无解析

10、以下关于期望理的叙述中，正确的是（）。

标准答案：A,B,C

知识点解析：暂无解析

11、以下关于公平理的叙述中，正确的是（）。

标准答案：A,B,C

知识点解析：暂无解析

12、领导的行为理主要有（）。

标准答案：A,C,D

知识点解析：暂无解析

13、在领导者的影响力的五种来源中,（）属于职位权力。

标准答案：A,B.C

知识点解析：暂无解析

14、在领导者的影响力或（权力）的基础中,（）是由个人的才干、素养等决定的。

标准答案：D,E

知识点解析：暂无解析

15、以下关于领导行为的连续统一体理的叙述中，正确的是（）。

标准答案：B,C,D

知识点解析：暂无解析

16、美国心理学家、行为科学家利克特通过对企业领导模式的研究,发现了四种基

本的领导方式（）。

标准答案：A,B,C,D

知识点解析：暂无解析

17、美国心理学家、行为科学家利克特的调查结果表明，工作效率高的组织多数是

实行（）领导方式的。

标准答案：C,D

知识点解析：暂无解析

18、领导的权变理是在（）的基础上发展起来的。

标准答案：A,B

知识点解析：暂无解析

19、美国的费德勒教授认为，影响各种领导方式有效性的关键情境有（）.

标准答案：A,B,C

知识点解析：暂无解析

20、费德勒的权变领导理认为，决定领导方式是否有效的领导环境包括（）等因

素。

标准答案：B,C,D

知识点解析：暂尢解析

21、途径—目