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包装厂就业合同书

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

1.2合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：____________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但是每月不得超过36小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：____________________。

4.2甲方按照国家规定，每月____日支付乙方工资。

4.3乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应支付其工资报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

第七条劳动合同变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方违反法律、行政法规强制性规定的。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲乙双方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1甲乙双方应当遵守国家法律法规，维护社会公德。

9.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。