建筑施工企业安全生产管理制度全集(清单).docxVIP

建筑施工企业安全生产管理制度全集(清单)

一、安全生产责任制度

（一）企业主要负责人职责

企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。建立、健全本企业安全生产责任制；组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；保证本企业安全生产投入的有效实施；督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

（二）项目负责人职责

项目负责人对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程；确保安全生产费用的有效使用；根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；及时、如实报告生产安全事故。

（三）安全生产管理机构及人员职责

企业应设置独立的安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全生产管理人员。安全生产管理机构负责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准规范；组织开展安全生产检查，及时排查事故隐患；组织开展安全生产教育培训；监督安全技术措施的落实；参与编制和审核安全专项施工方案；组织制定应急预案并开展演练等工作。

（四）各部门安全生产职责

1.工程技术部门：在编制施工组织设计和专项施工方案时，应制定相应的安全技术措施；负责对施工人员进行安全技术交底；参与安全事故的调查分析，提出技术处理意见。

2.物资供应部门：负责采购符合国家标准和安全要求的材料、设备和防护用品；对采购的物资进行检验和验收；建立物资管理台账，确保物资的储存、运输和发放符合安全规定。

3.人力资源部门：负责组织开展安全生产教育培训工作，将安全生产知识纳入员工培训计划；对特种作业人员进行资格审查和管理；参与安全事故的调查处理，对事故责任人提出处理意见。

4.财务部门：保证安全生产费用的及时、足额投入；对安全生产费用的使用进行监督和管理。

二、安全教育培训制度

（一）新员工三级安全教育

新员工上岗前必须进行公司级、项目级和班组级三级安全教育培训。公司级安全教育培训内容包括国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等；项目级安全教育培训内容包括工程项目的基本情况、施工特点、安全技术措施、危险部位及安全注意事项等；班组级安全教育培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。三级安全教育培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。

（二）定期安全教育培训

企业应定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准规范、安全操作规程、安全事故案例分析等。定期安全教育培训应根据不同的岗位和工种进行有针对性的培训，培训时间和频次应符合相关规定。

（三）特种作业人员安全教育培训

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员应定期参加复审培训，复审合格后方可继续从事特种作业。企业应建立特种作业人员档案，记录其培训、考核、复审等情况。

（四）季节性安全教育培训

在季节性施工前，企业应组织相关人员进行季节性安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等。季节性安全教育培训应结合季节特点，有针对性地讲解安全注意事项和防范措施。

（五）转岗、复工安全教育培训

员工转岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行转岗、复工安全教育培训。转岗安全教育培训内容应包括新岗位的操作规程、安全技术措施、危险部位及安全注意事项等；复工安全教育培训内容应包括本企业的安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。经考试合格后方可上岗作业。

三、安全检查制度

（一）定期安全检查

企业应定期组织全面的安全检查，公司级安全检查每月不少于一次，项目级安全检查每周不少于一次。定期安全检查应包括施工现场的安全防护设施、机械设备、临时用电、消防安全等方面。检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

（二）专项安全检查

企业应根据工程特点和施工进度，组织开展专项安全检查，如深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔式起重机等专项检查。专项安全检查应由专业技术人员和安全管理人员共同进行，检查内容应包括专项施工方案的编制、审批、实施情况，安全技术措施的落实情况等。对检查中发现的问题应及时进行整改，确保专项工程的施工安全。

（三）季节性安全检查

企业应根据季节特点，组织开展季节性安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等检查。季节性安全检查应重点检查施工现场的防暑降温、防寒保暖、防汛等措施的落实情况，对发现的问题应及时进行整改，确保施工人员的生命安全和身体健康。

（四）节假日安全检查

在节假日前后，企业应组织开展节假日安全检查，检查内容包