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工厂安全生产管理规章制度

一、总则

为了加强工厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进工厂的稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本安全生产管理规章制度。

本制度适用于工厂内所有部门、车间、班组以及全体员工。工厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制。

二、安全生产组织机构与职责

（一）安全生产领导小组

1.工厂设立安全生产领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组是工厂安全生产的决策机构，全面领导工厂的安全生产工作。

2.安全生产领导小组职责

贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策，制定工厂安全生产管理制度和目标。

定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

组织制定并实施工厂安全生产事故应急预案，定期组织演练。

负责对工厂安全生产工作进行考核和奖惩。

（二）安全管理部门

1.工厂设置独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门是工厂安全生产的日常管理机构，负责组织、协调和监督工厂的安全生产工作。

2.安全管理部门职责

宣传和贯彻国家安全生产法律法规和工厂安全生产管理制度，组织员工进行安全生产培训和教育。

定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时督促整改，并跟踪复查。

负责对新员工进行入厂三级安全教育，对特种作业人员进行资格审查和培训。

负责制定工厂安全生产费用使用计划，监督安全生产费用的投入和使用。

负责收集、整理和分析安全生产信息，及时向安全生产领导小组报告安全生产情况。

（三）各部门、车间负责人职责

1.各部门、车间负责人是本部门、车间安全生产的第一责任人，对本部门、车间的安全生产工作全面负责。

2.各部门、车间负责人职责

贯彻执行工厂安全生产管理制度，组织制定本部门、车间的安全生产操作规程和安全措施。

组织本部门、车间员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。

定期组织本部门、车间的安全生产检查，及时消除安全隐患。

负责本部门、车间的安全生产应急管理，组织员工进行应急演练。

发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定向上级报告。

（四）员工职责

1.员工必须严格遵守工厂安全生产管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.员工有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的安全问题提出批评、检举和控告。

3.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

4.员工在作业过程中，应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

三、安全生产教育与培训

（一）入厂三级安全教育

1.新员工入厂后，必须进行厂级、车间级和班组级三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

2.厂级安全教育由安全管理部门负责组织实施，教育内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、工厂安全生产管理制度、工厂概况、主要危险有害因素及防范措施等。

3.车间级安全教育由车间负责人负责组织实施，教育内容包括车间概况、车间生产特点、车间安全生产规章制度、车间主要危险有害因素及防范措施等。

4.班组级安全教育由班组长负责组织实施，教育内容包括班组作业特点、岗位操作规程、岗位事故案例及防范措施等。

（二）特种作业人员培训

1.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

2.安全管理部门负责组织特种作业人员参加培训和考核，建立特种作业人员档案，定期进行复审和换证工作。

（三）日常安全教育

1.各部门、车间应定期组织员工进行日常安全教育，教育内容包括安全生产法律法规、工厂安全生产管理制度、操作规程、事故案例分析等。

2.安全管理部门应定期组织全厂性的安全生产宣传活动，通过宣传栏、标语、安全知识竞赛等形式，提高员工的安全意识。

（四）转岗、复工安全教育

1.员工转岗、离岗一年以上重新上岗时，必须进行车间级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

2.员工因工伤、病假等原因离岗复工时，应根据离岗时间长短和身体状况，进行相应的安全教育和培训。

四、安全生产检查与隐患排查治理

（一）安全生产检查类型

1.定期检查

工厂每月组织一次全面的安全生产检查，由安全生产领导小组组长带队，各部门、车间负责人参加。

各部门、车间每周组织一次安全生产检查，由