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员工培训补充合同

一、合同主体

（一）合同双方

本合同由以下双方签订：甲方（雇主）为__________（公司名称或单位），注册地址为__________（地址信息），法定代表人姓名为__________（姓名）。乙方（员工）为__________（姓名），身份证号码为__________（隐私保护信息），现任职于甲方公司，担任__________（职位）。双方基于平等自愿原则，就员工培训事宜达成补充协议，以补充主劳动合同的相关条款。

（二）合同内容

本合同作为主劳动合同的补充协议，旨在明确乙方参加特定培训项目的具体安排。培训项目名称为__________（培训项目名称），培训目标为提升乙方在__________（专业领域）的技能和知识，以满足甲方业务发展需求。本补充合同与主劳动合同具有同等法律效力，未尽事宜参照主合同执行。

二、培训内容与期限

（一）培训项目

培训项目包括理论课程和实践操作，涵盖__________（具体培训内容，如技术培训或管理技能）。培训内容由甲方指定培训机构提供，培训材料包括教材、在线资源等。乙方应全程参与培训，并完成所有考核要求。培训期间，乙方需遵守培训机构规章制度，不得泄露培训机密信息。

（二）培训期限

培训起始日期为_年_月_日，结束日期为_年_月日。具体培训时间安排为每周_______（如周一至周五），每日培训时长为__________（小时数）。如遇特殊情况需调整，甲方应提前通知乙方，双方协商一致后进行修改。培训地点为__________（培训场所地址）。

三、费用与支付

（一）培训费用

培训总费用为人民币__________元（大写：__________元），包括学费、教材费和差旅费等。甲方承担全部培训费用，乙方无需支付任何费用。甲方应在培训开始前__________日内，向培训机构支付首期费用__________元。

（二）支付方式

甲方通过银行转账方式支付培训费用，收款账户信息由培训机构提供。乙方如因个人原因中途退出培训，须退还甲方已支付费用。培训结束后，甲方凭乙方完成的培训证书报销剩余费用。

四、责任和义务

（一）甲方义务

甲方负责组织培训项目，确保培训质量，提供必要资源如培训设备和场地。甲方应保障乙方培训期间的合法权益，包括工作时间调整和薪酬支付（参照主劳动合同）。甲方还需监督培训进度，并在培训结束后为乙方提供合理的工作机会。

（二）乙方义务

乙方应按时参加所有培训活动，遵守培训纪律，积极完成学习任务。培训期间，乙方不得擅自离职或参与其他外部活动。乙方须在培训结束后__________年内服务于甲方公司，不得提前离职。同时，乙方应保护甲方商业秘密，不得向第三方泄露培训内容。

五、违约责任

（一）违约情形

如乙方无故缺席培训超过__________次，或未完成考核要求，视为重大违约。如甲方未按时支付培训费用，导致培训中断，视为甲方违约。其他违约情形包括泄露机密信息或违反服务期约定。

（二）违约处理

违约方须向守约方支付违约金，金额为培训总费用的__________%。乙方违约时，除支付违约金外，还需退还甲方支付的全部费用。甲方违约时，需赔偿乙方因此造成的损失。如违约造成严重损失，守约方有权解除合同并要求额外赔偿。

六、争议解决方法

双方如因本合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，提交__________（仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。仲裁费用由败诉方承担。争议解决期间，合同其他条款继续有效。

七、合同生效与终止

（一）生效条件

本合同自双方签署之日起生效，有效期为培训结束之日起__________年。生效前，双方应确保所有条款符合法律法规要求。

（二）终止条件

本合同在以下情形终止：培训顺利完成且乙方履行服务期义务；双方协商一致解除；因不可抗力事件导致无法履行；或一方严重违约时另一方终止。终止后，双方义务清除，但已发生的违约责任继续有效。

八、签署

甲方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）