- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025江西长旅商业运营管理集团招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、真象和假象的区别在于()
A.真象是客观的,假象是主观的
B.真象表现本质,假象不表现本质
C.真象深藏于事物内部,假象外露于事物外部
D.真象从正面直接地表现本质,假象从反面歪曲地表现本质
【答案】:D
【解析】真象与假象都是客观的,且都表现本质。真象从正面直接体现本质,假象从反面歪曲反映本质,并非真象深藏、假象外露,所以该题选正确阐述二者区别的说法。
2、影响人口增长的最根本的因素是()。
A.经济因素
B.政策因素
C.社会因素
D.性别因素
【答案】:A
【解析】经济因素是影响人口增长的最根本因素,经济发展水平影响人们生活、就业、医疗等条件,从而影响生育意愿和人口增长,政策、社会、性别等因素的影响多基于经济基础。
3、章某因非法侵入某高校数据库,被公安机关给予治安管理处罚,同时被判定()不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。
A.二年内
B.三年内
C.五年内
D.一年内
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国网络安全法》规定,受到治安管理处罚的人员,五年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。本题中章某因非法入侵某高校数据库受到公安机关治安管理处罚,应适用此规定,即其五年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。所以答案应选择对应时间为五年内的选项。
4、以下不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是()
A.人员能进能出
B.待遇能高能低
C.编制可有可无
D.岗位可上可下
【答案】:C
【解析】我国事业单位人事制度改革的目标是建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,实现人员能进能出、岗位可上可下、待遇能高能低。而编制是事业单位管理的重要依据,有着严格的规定和管理要求,编制并非可有可无,它对于保障事业单位的规范运行和公共服务的有效供给具有重要意义。所以不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是编制可有可无。
5、网络生态治理工作将重点强化专项整治和基础管理,实现网络生态治理由局部治理、分散治理、应急治理向()转变。①全面治理②系统治理③常态化治理④日常治理
A.①②
B.①③④
C.①②③
D.①②④
【答案】:D
【解析】网络生态治理工作重点强化专项整治和基础管理,旨在推动网络生态治理模式的转变。局部治理存在覆盖范围局限问题,分散治理缺乏整体性和协同性,应急治理则具有临时性和被动性。要实现网络生态的良好治理,需要进行全面、系统且常态化的治理。全面治理强调对网络生态各个方面、各个环节实施全方位管理,避免出现治理盲区,确保治理的完整性和全面性。系统治理注重运用系统思维,统筹考虑网络生态的各个要素及其相互关系,通过构建协同、高效的治理体系,实现治理的科学性和有效性。常态化治理则要求将网络生态治理作为一项长期、稳定的工作,建立健全长效治理机制,避免治理工作的间歇性和随意性,保证治理工作持续、稳定推进。而日常治理侧重于一般性的日常管理工作,相比之下,不能很好地体现从局部、分散、应急治理转变的本质要求。所以网络生态治理应由局部治理、分散治理、应急治理向全面治理、系统治理、常态化治理转变。
6、下列选项中,说法正确的是()。
A.材料一、材料三是上行文
B.材料二、材料四是下行文
C.材料四、材料五是上行文
D.材料三、材料四是平行文
【答案】:D
【解析】需要明确各材料的行文方向才能判断选项的正确性。如果材料一是上行文、材料三是上行文,那么“材料一、材料三是上行文”的说法正确;若材料二、材料四是上级向下级行文则为下行文,此时“材料二、材料四是下行文”说法正确;若材料四、材料五是下级向上级行文为上行文,“材料四、材料五是上行文”说法正确;若材料三、材料四是同级机关或不相隶属机关之间的行文为平行文,“材料三、材料四是平行文”说法正确。但缺少各材料具体行文方向等关键信息,无法准确判断哪个选项正确。
7、在我国法律体系中()
A.宪法是国家的根本大法
B.宪法等于普通法律之和
C.宪法和普通法律具有相同的法律地位
D.宪法的制定与修改程序和普通法律相同
【答案】:A
【解析】宪法是我国的根本大法,具有最高的法律地位、法律权威和法律效力。宪法规定国家的根本制度和根本任务等根本性问题,是治国安邦的总章程,在国家法律体系中处于核心地位,其他法律的制定都要以宪法为依据,不得与宪法相抵触。宪法并非普通法律的简单相加,普通法律是根据宪法制定的,是对宪法规定的具体落实和细化,二者调整的内容和范围不同,不能简单等同。宪法和普通法律的法律地位不同,宪法具有最高的法律效力,普通法律依据宪法制定,效力低于宪法。宪法的制定和修改程序比普通法律
您可能关注的文档
- 2025河南省南通森蓝环保科技有限公司招聘1人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2025河南省南通森蓝环保科技有限公司招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025河南新拓洋生物工程有限公司招聘4人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2025河南开封毅康科技有限公司招聘备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2025河南开封毅康科技有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2025河南开封教投体育场馆管理有限公司招聘备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025河南安阳钢铁股份有限公司招聘备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2025河南城发环保能源有限公司巩义分公司招聘13人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2025河南城发环保能源有限公司巩义分公司招聘13人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2025河北雄安人才服务有限公司信访主管、综合文秘等岗位招聘6人备考题库带答案详解.docx
最近下载
- 2024年贵州省黔南布依族苗族自治州都匀市广惠招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx VIP
- 习概考前突击——知识点总结.pdf VIP
- 触电事故应急桌面演练-1.docx VIP
- 经理竞聘演讲稿PPT.pptx
- 《被认可组织规则》《RO规则》.PDF VIP
- 2024年贵州省黔南布依族苗族自治州都匀市广惠招聘社区工作者真题附答案详解.docx VIP
- ESD静电防护点检表.xlsx VIP
- 华侨大学2020-2021学年第1学期《现代分子生物学》期末考试试卷(A卷)及标准答案.docx
- 2023年南通经济技术开发区控股集团有限公司人员招聘考试题库含答案解析.docx VIP
- 《农产品营销策略研究国内外文献综述》6400字.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)