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2025年医院年纪检组长工作总结(3篇)

2025年医院年纪检组长工作总结

一、工作概述

2025年，在医院党委和上级纪检部门的坚强领导下，我作为医院年纪检组长，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦监督执纪问责主业，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。

二、工作开展情况

（一）强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效

1.加强理论学习

组织纪检组成员深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，及时传达党中央和上级纪委监委关于党风廉政建设的新部署、新要求。通过每月一次的集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高纪检组成员的政治站位和业务能力。全年共组织集中学习12次，专题研讨6次，确保纪检干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.推动重大决策部署落实

围绕医院的重点工作，如疫情防控常态化、医改政策落实、医疗服务质量提升等，开展专项监督检查。在疫情防控工作中，多次深入发热门诊、核酸检测点等重点区域，检查防控措施落实情况，发现并督促整改问题20余个，确保医院疫情防控工作万无一失。在医改政策落实方面，对药品集中采购、医疗服务价格调整等工作进行监督，保障患者的合法权益。

（二）加强廉政教育，营造风清气正的医院环境

1.开展廉政专题培训

邀请专家学者和纪检干部为医院职工开展廉政专题讲座，全年共举办讲座4次，培训人员达1500余人次。讲座内容涵盖党纪国法、廉洁自律等方面，通过案例分析、警示教育等方式，增强职工的廉洁意识和法律意识。

2.丰富廉政教育形式

利用医院内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，定期发布廉政信息和警示案例。制作廉政文化宣传展板10余块，在医院各科室巡回展示；通过微信公众号推送廉政文章30余篇，阅读量达5000余人次。同时，组织开展廉政知识竞赛、廉政书画展等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。

（三）严格监督执纪，维护医院纪律规矩

1.加强日常监督检查

建立健全日常监督机制，定期对医院各科室的工作纪律、服务态度、廉洁自律等情况进行监督检查。采取不定期抽查、专项检查等方式，全年共开展监督检查30余次，发现问题50余个，及时进行了纠正和处理。

2.严肃查处违纪违规行为

畅通信访举报渠道，设立举报信箱和举报电话，认真受理群众的举报和投诉。对收到的信访举报件，及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。全年共受理信访举报10件，其中立案查处3件，给予党纪政纪处分3人，诫勉谈话5人，有效维护了医院的纪律规矩。

（四）完善制度建设，扎紧廉政风险防控的笼子

1.梳理完善现有制度

对医院现有的廉政制度进行全面梳理，结合医院实际情况，对不合理的制度进行修订完善，对缺失的制度进行补充制定。共修订完善制度10余项，新制定制度5项，进一步规范了医院的管理和运行。

2.加强廉政风险防控

组织各科室开展廉政风险排查工作，共排查出廉政风险点100余个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。建立廉政风险防控台账，实行动态管理，定期对防控措施的落实情况进行检查和评估，确保廉政风险可控。

（五）加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检队伍

1.加强业务培训

组织纪检组成员参加上级纪委监委举办的业务培训班，学习纪检监察业务知识和技能。同时，邀请医院内部的专家为纪检干部讲解医疗行业的相关知识，提高纪检干部的综合业务能力。全年共组织参加业务培训5次，培训人员达20余人次。

2.严格自我约束

要求纪检干部严格遵守纪检监察干部的行为规范，自觉接受组织和群众的监督。加强对纪检干部的日常管理和监督，建立健全内部监督机制，防止“灯下黑”。

三、工作成效

（一）党风廉政建设责任意识明显增强

通过加强廉政教育和监督检查，医院各级领导干部和职工的党风廉政建设责任意识明显增强。各科室负责人能够认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）医院纪律规矩得到有效维护

通过严格监督执纪，严肃查处违纪违规行为，医院的纪律规矩得到有效维护。职工的工作纪律、服务态度明显改善，违规违纪行为明显减少。

（三）廉政风险防控水平显著提高

通过完善制度建设和加强廉政风险防控，医院的廉政风险防控水平显著提高。各科室能够主动查找廉政风险点，制定防控措施，有效防范了廉政风险的发生。

（四）群众满意度明显提升

通过加强党风廉政建设和反腐败工作，医院的服务质量和公信力明显提升，群众对医院的满意度明显提高。据第三方调查机构的调查结果显示，医院的群众满意度达到了90%以上。

四、存在的问题

（一）监督力量相对薄弱

随着医院业务的不断发展和党风廉政