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XX区委组织部关于法治建设工作的报告

一年来，区委组织部落实全面从严治党要求和新时代党的组织路线，立足岗位职责，认真履行推进法治建设职责，推动组织工作再上台阶。现将新林区委组织部2024年度法治建设工作报告如下。

一、上一年度推进法治建设的主要举措和成效

新林区委组织部高度重视法治政府建设工作，层层压实责任，将责任细化到人，工作落实到位，确保法治建设工作有组织、有计划地开展。

（一）抓实学习教育，筑牢思想防线。

1.扎实推进学法用法。坚持把习近平法治思想作为党员干部学习、培训的重要内容，纳入干部教育培训计划，分级分类在年轻干部、乡镇干部、社区工作者等培训班中设置党内法规、公共法律知识等课程，累计举办10期主题培训班次，累计培训870余人次，有力推动习近平法治思想入脑入心，持续筑牢“两个维护”的思想根基。

2.强化部门自身建设。严格落实“第一议题”制度，坚持会前学法，持续深入学习党内法规。用好用活支部集中学习、“三会一课”、主题党日等载体，组织职工干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等法律法规，及时跟进学习习近平关于全面依法治国重要论述，有效增强了组工干部的法治理念，结合工作职责，组织学习《党员网络行为规定》《公务员录用规定》等法规，引导组织干部增强纪律意识和规矩意识，在工作中严格按照法律法规办事。

3.积极开展普法宣传。发挥联建共建优势，联合区司法局、区委宣传部、区公安局、新林镇等单位以接地气的宣传方式，为居民群众送上一份独特的“法治大餐”。通过设置宣传咨询台、发放宣传单、宣传品等方式，向过往群众讲解《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国老年人权益保障法》《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，引导居民群众在生活中办事遵循法律、遇到问题寻找法律、解决问题运用法律、化解矛盾依靠法律，让法律法规成为切实可行的生活准则。

（二）抓紧责任落实，层层传导压力。

1.严格依法依规决策。主要领导带头落实民主集中制原则，善于集中正确意见，不独断、不专行，自觉接受班子其他成员监督，坚持部务会集体讨论干部任免、经费使用等重大事项，全年召开部务会30次，涉及“三重一大”议题，均要求派驻纪检组列席会议，有效确保了决策的科学、民主、合规。

2.持续推进规范管理。完善了议事规则和“三重一大”事项集体决策制度，压实领导班子成员“一岗双责”责任，领导班子成员带头执行各级关于财务管理、公务接待、公务用车、公务报销等制度，建立干部名册，科学调整科级干部分工，择优选择年轻干部担任组室负责人，更新岗位职责清单，明确各组室工作职责和廉政风险点，有效增强了组工干部的廉政意识，实现用制度规范机关管理，约束干部行为，从源头上杜绝腐败现象的发生。

3.落实法治建设工作责任。研究《新林区综合考核办法（征求意见稿）》，将法治建设工作纳入其中，设置2个二级指标，总分值为8分，全面考核全区各单位各部门学习习近平法治思想，落实党中央、省委、地委关于法治建设决策部署，制定党内规范性文件按规定报备情况；落实述法、法治政府年度报告制度，制定年度计划，重大行政决定法制审核，规范行政执法，优化法治营商环境，深化司法责任制度综合配套改革，实施“八五”普法规划情况，进一步加强对法治建设的领导。

（三）抓牢队伍建设，助推法治发展。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用中坚持依法依规办事的基本条件，提拔1名政治素养较高、执行能力较强的政法系统干部担任正科级领导职务。坚持正向激励，晋升职级1名，在20XX年度科级领导班子和科级干部考核工作中，确定区委政法委、区公安局、法院为优秀科级领导班子，13名科级干部、34名一般干部被确定为优秀等次，有效激励了政法系统干部积极履职担当，在奋进新征程中展现政法作为。

二、上一年度推进建设存在的不足和原因

对法治建设的重要性认识不足。部分组工干部存在工学矛盾，对习近平法治思想的学习不够深入，未能真正做到学懂弄通做实，存在“以干代学”的现象。

三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治建设的有关情况

主要责任人在全面依法治区委员会的坚强领导下，立足组织部门工作实际，积极履行推进法治建设第一责任人职责，带头深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，并按要求将年度述法作为述职报告的一部分。强化组织领导。将深入推进依法行政工作摆在重要位置，建立健全法治建设工作领导机制，调整完善了依法行政工作领导小组，严格落实领导干部年度述法工作要求。强化统筹谋划。紧紧围绕“八五”普法各项目标任务，进一步细化分解工作任务，明确保障措施，班子成员各司其职。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，层层压实责任。

四、下一年度推进法治建设