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公司《科技成果转化组织实施与激励奖励制度》

第一章总则

第一条目的与依据

为有效推动公司科技成果的转化与应用，激发广大科研人员及相关人员的创新热情与积极性，促进科技与经济深度融合，提升公司核心竞争力和可持续发展能力，依据国家相关法律法规及公司战略发展规划，特制定本制度。

第二条定义

本制度所称科技成果，是指公司在研发活动中产生的，具有实用价值的技术成果、专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种权、以及技术诀窍、技术标准、设计方案等具有商业前景的智力成果。

科技成果转化，是指为提高生产力水平而对上述科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。

第三条适用范围

本制度适用于公司全体员工（含全职、兼职及柔性引进的科研人员）在执行公司任务、利用公司物质技术条件所完成的科技成果的转化活动，以及参与上述转化活动的相关部门和个人。

第四条基本原则

科技成果转化工作遵循以下原则：

（一）市场导向原则：紧密围绕市场需求，以实现经济效益和社会效益为目标。

（二）激励创新原则：强化对成果完成人和转化贡献者的激励，充分调动其积极性和创造性。

（三）规范高效原则：建立清晰的组织架构、流程和职责，确保转化过程规范有序、高效推进。

（四）开放合作原则：鼓励与国内外高校、科研机构、企业等开展多种形式的合作转化。

（五）分类实施原则：根据科技成果的类型、成熟度及市场前景，采取差异化的转化路径和激励方式。

第二章组织架构与职责

第五条决策机构

公司设立科技成果转化领导小组（以下简称“领导小组”），作为科技成果转化工作的最高决策机构。其主要职责包括：

（一）审定公司科技成果转化的中长期规划和年度计划；

（二）审议并批准重大科技成果转化项目的立项、终止及重大调整；

（三）审议并批准科技成果转化的重大合作协议；

（四）审定本制度的修订与完善；

（五）协调解决科技成果转化工作中的重大问题。

第六条牵头管理部门

公司技术研发中心（或指定其他相关部门，以下统称“成果转化管理部门”）作为科技成果转化工作的日常牵头管理部门，其主要职责包括：

（一）组织落实领导小组的各项决策；

（二）负责科技成果的征集、登记、分类、评估与信息发布；

（三）组织编制科技成果转化项目的可行性研究报告，提出立项建议；

（四）协调、督促转化项目的实施，跟踪项目进展；

（五）组织科技成果转化项目的验收与后评价；

（六）负责科技成果转化奖励的申报、审核与组织实施；

（七）建立和维护科技成果转化信息平台；

（八）开展科技成果转化的政策研究、培训与交流。

第七条相关部门职责

（一）研发部门：负责科技成果的研发、完善，提供成果相关的技术资料和支持，参与成果转化方案的制定与实施。

（二）市场与销售部门：负责市场调研与分析，参与转化项目的市场前景评估，推动转化产品/技术的市场推广与销售。

（三）生产运营部门：负责转化项目中试、规模化生产的组织与实施，确保生产工艺的稳定与产品质量。

（四）财务部门：负责转化项目的资金预算、筹措、核算与管理，参与转化效益评估，落实奖励资金。

（五）法务与知识产权部门：负责科技成果的知识产权保护、风险评估，审核转化合同及相关法律文件。

（六）人力资源部门：负责科技成果转化相关人员的配置、考核与激励，以及人才引进与培养。

第三章科技成果转化的组织实施

第八条成果征集与筛选

（一）成果完成人或研发部门应在成果初步形成后，及时向成果转化管理部门提交《科技成果登记表》及相关技术资料。

（二）成果转化管理部门定期组织对征集到的科技成果进行筛选和分类，初步判断其转化潜力和价值。

第九条成果评估

（一）对于具有较大转化潜力的科技成果，成果转化管理部门应组织或委托专业评估机构进行技术成熟度、市场前景、经济效益、风险等方面的评估。

（二）评估结果作为科技成果转化决策的重要依据。

第十条转化方式

科技成果转化可采取以下一种或多种方式：

（一）自行投资实施转化；

（二）向他人转让该科技成果；

（三）许可他人使用该科技成果；

（四）以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；

（五）以该科技成果作价投资，折算股份或者出资比例；

（六）其他符合法律法规和公司规定的转化方式。

第十一条项目立项与管理

（一）对于确定转化的科技成果，由成果转化管理部门或相关责任部门牵头，编制《科技成果转化项目立项申请书》及可行性研究报告，报领导小组审批。

（二）立项批准后，明确项目负责人、参与部门、实施计划、考核指标、预算等，签订《科技成果转化项目任务书》。

（三）项目负责人负责项目的具体实施，定期向成果转化管理部门汇报进展情况。

（四）成果转化管理部门对项目实施过程进行跟踪、协调与监督，确保项目按计划推进。

第十二条成果转化收益分配

科技成果转化