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工会权益保障法测试题答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《工会权益保障法》，企业单方面解除劳动合同，应当提前通知工会的时间是多久？

A.30天

B.15天

C.60天

D.45天

答案：C

解析：《工会权益保障法》第二十条规定，企业单方面解除劳动合同，应当提前60天通知工会，并听取工会意见。

2.工会协助职工进行劳动安全卫生监督时，发现严重隐患，有权要求企业立即整改，企业拒不整改的，工会应当如何处理？

A.直接强制整改

B.向当地政府报告

C.向人民法院提起诉讼

D.向上一级工会报告

答案：D

解析：《工会权益保障法》第十六条规定，工会发现企业存在严重劳动安全卫生隐患，有权要求企业立即整改；企业拒不整改的，工会应当向上一级工会报告，并可以向当地政府有关部门反映，请求予以解决。

3.企业违反《工会权益保障法》规定，阻挠、限制工会行使职权，应当承担的法律责任不包括以下哪项？

A.责令改正

B.罚款

C.没收违法所得

D.对直接负责的主管人员和其他责任人员给予降级处分

答案：B

解析：《工会权益保障法》第三十二条规定，企业违反本法规定，阻挠、限制工会行使职权的，责令改正；拒不改正的，给予警告，可以处一万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他责任人员，给予降级或者撤职的处分。

4.职工因履行劳动合同发生争议，申请劳动仲裁时，工会可以提供哪些方面的帮助？

A.代为申请仲裁

B.提供法律咨询

C.代替职工出庭

D.直接提起诉讼

答案：B

解析：《工会权益保障法》第二十五条规定，职工因履行劳动合同发生争议，可以向工会请求帮助，工会可以提供法律咨询、调解等帮助。

5.企业破产清算时，工会如何参与职工经济补偿的协商？

A.无权参与

B.有权参与，但无决定权

C.有权参与，并具有决定权

D.参与程序由企业自行决定

答案：B

解析：《工会权益保障法》第二十九条规定，企业破产清算时，工会有权参与职工经济补偿的协商，并监督协议的履行。

6.企业实行民主管理制度，涉及职工切身利益的重大事项，应当经过哪些程序？

A.职工代表大会讨论通过

B.企业负责人决定

C.工会同意

D.政府批准

答案：A

解析：《工会权益保障法》第十一条规定，企业实行民主管理制度，涉及职工切身利益的重大事项，应当经过职工代表大会或者其他形式讨论通过。

7.职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由谁承担？

A.职工个人

B.企业

C.工会

D.社会保险基金

答案：D

解析：《工会权益保障法》第十八条规定，职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由社会保险基金支付。

8.工会主席、副主席任期未满，企业单方面解聘的，应当如何处理？

A.无效，必须重新选举

B.有效，但应当报上一级工会备案

C.无效，必须经职工代表大会决定

D.有效，但应当征求职工意见

答案：A

解析：《工会权益保障法》第二十一条规定，工会主席、副主席任期未满，企业不得单方面解聘；企业单方面解聘的，应当视为无效，并应当重新选举。

9.企业违反《工会权益保障法》规定，无故克扣工会经费的，工会应当如何处理？

A.自行解决

B.向企业提出交涉

C.向当地政府报告

D.向人民法院提起诉讼

答案：B

解析：《工会权益保障法》第三十条规定，企业违反本法规定，无故克扣工会经费的，工会应当向企业提出交涉；企业拒不改正的，可以向当地政府有关部门反映，请求予以解决。

10.职工因参与工会活动受到企业打击报复的，工会可以采取哪些措施？

A.直接替职工向企业提出要求

B.向当地政府报告

C.请求劳动仲裁

D.向人民法院提起诉讼

答案：B

解析：《工会权益保障法》第二十七条规定，职工因参与工会活动受到企业打击报复的，工会应当向当地政府报告，请求予以解决。

二、多选题（共10题，每题3分）

1.《工会权益保障法》规定的工会主要职责包括哪些？

A.协助企业进行民主管理

B.维护职工劳动经济权益

C.进行劳动安全卫生监督

D.开展职工教育和文体活动

E.代替政府管理企业

答案：A、B、C、D

解析：《工会权益保障法》第六条规定，工会的主要职责包括：协助企业进行民主管理；维护职工劳动经济权益；进行劳动安全卫生监督；开展职工教育和文体活动。

2.企业违反《工会权益保障法》规定，有哪些情形可以给予警告或罚款？

A.阻挠、限制工会行使职权

B.无故克扣工会经费

C.打击报复参与工会活动的职工

D.未按规定进行民主管理

E.未按规定提供劳动安全卫生条件

答案：A、B、C

解析：《工会权益保障法》第三十二条规定，企业违反本法规定，阻挠、限制工会行使职权，无故克扣工会经费，打击报复参与工会活动的职工的