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2025年经济师专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共60小题，每小题1分，共60分。每小题只有一个选项符合题意，请将正确选项的代表字母填在答题卡相应位置上。）

1.经济体制的核心是（）。

2.现代企业制度的典型组织形式是（）。

3.市场机制的核心是（）。

4.以下不属于市场失灵表现的是（）。

5.税收的基本特征不包括（）。

6.中央银行调节货币供应量最常用的工具是（）。

7.政府购买支出的增加直接引起（）。

8.国际收支平衡表中最主要的组成部分是（）。

9.衡量通货膨胀水平的主要指标是（）。

10.人力资本投资的主要形式不包括（）。

11.以下不属于外部经济效应的是（）。

12.垄断竞争市场的主要特征是（）。

13.完全竞争市场条件下，厂商实现利润最大化的条件是（）。

14.机会成本是指（）。

15.经济增长的根本动力是（）。

16.财政政策的主要目标是（）。

17.以下不属于货币政策工具的是（）。

18.金融市场按期限划分，可分为（）。

19.证券市场的核心功能是（）。

20.公司财务管理的目标是（）。

21.资产负债率过高通常意味着（）。

22.流动比率过高可能意味着（）。

23.某公司发行债券，票面利率为8%，市场利率为10%，则该债券发行价格会（）。

24.股票的预期收益主要来源于（）。

25.以下不属于营运资金管理内容的是（）。

26.现金管理的主要目标是（）。

27.存货管理的目标是在（）之间取得平衡。

28.成本控制的关键环节是（）。

29.价值链分析的核心是（）。

30.战略管理过程中的第一步是（）。

31.市场营销组合的“4P”理论不包括（）。

32.品牌最核心的要素是（）。

33.人员推销的特点是（）。

34.产品生命周期理论认为，产品进入成熟期的主要特征是（）。

35.人员招聘的首要环节是（）。

36.绩效考核的主要目的是（）。

37.激励性薪酬的主要形式是（）。

38.管理幅度的大小主要取决于（）。

39.群体决策的优点通常不包括（）。

40.组织文化对组织行为具有（）。

41.经济全球化最显著的标志是（）。

42.企业国际化经营的主要模式不包括（）。

43.企业并购的主要动机是（）。

44.跨国公司的核心特征是（）。

45.知识经济时代，企业最重要的资源是（）。

46.企业创新能力的主要源泉是（）。

47.企业危机管理的首要原则是（）。

48.商业计划书的核心内容通常不包括（）。

49.企业社会责任的核心是（）。

50.商业伦理的主要作用是（）。

51.以下不属于绿色营销特征的是（）。

52.企业可持续发展战略的核心是（）。

53.技术创新的根本目的是（）。

54.企业信息化建设的首要目标是（）。

55.企业流程再造的核心思想是（）。

56.企业资源计划（ERP）系统的核心功能是（）。

57.供应链管理的目标是（）。

58.客户关系管理（CRM）的核心思想是（）。

59.企业文化建设的关键在于（）。

60.学习型组织的核心特征是（）。

二、多项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。每小题有两个或两个以上选项符合题意，请将正确选项的代表字母填在答题卡相应位置上。多选、少选、错选、未选均不得分。）

61.市场经济体制的优点包括（）。

62.政府干预经济的理由主要有（）。

63.税收按征收对象分类，可分为（）。

64.货币政策的目标包括（）。

65.金融市场的主要功能有（）。

66.公司财务管理的主要内容有（）。

67.营运资金管理的关键在于（）。

68.成本控制的基本原则包括（）。

69.战略管理过程中的关键环节有（）。

70.市场营销组合的“4C”理论包括（）。

71.品牌战略的主要内容有（）。

72.人员招聘的主要渠道包括（）。

73.绩效考核的主要方法包括（）。

74.激励性薪酬的主要形式有（）。

75.管理者的角色主要有（）。

76.组织结构设计的主要类型包括（）。

77.经济全球化的主要表现有（）。

78.企业国际化经营的主要模式包括（）。

79.企业并购的主要方式包括（）。

80.企业创新能力的主要源泉包括（）。

三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。请判断下列表述是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”。）

81.经济制度是指一个国家生产资料的所有制形式。