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员工培训合同范本（简易版）

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方提供的专项培训事宜，达成如下协议：

第一条培训事项

1.1培训项目：甲方安排乙方参加“__________________________”专项培训。

1.2培训内容：本次培训主要内容包括__________________________、__________________________等。

1.3培训目标：通过本次培训，使乙方掌握__________________________方面的知识和技能，能够达到__________________________的水平。

1.4培训方式：本次培训采用__________________________方式（例如：脱产集中培训、在职学习、线上课程等）。

1.5培训时间：培训开始日期为______年______月______日，结束日期为______年______月______日，共计______小时/______天。

1.6培训地点：培训在__________________________进行。

第二条双方权利与义务

2.1甲方权利与义务：

(1)按照本合同约定，为乙方提供或组织必要的培训资源，包括培训课程、教材、场地、设备等。

(2)有权对培训过程进行必要的监督，确保培训质量。

(3)保障乙方在培训期间，按照国家及甲方规定享有相应的工资、福利待遇。如安排脱产培训，甲方应保障乙方工作调整的合理性，并依法支付相应报酬。

(4)有权根据生产经营实际需要，在提前合理通知乙方的情况下，调整培训计划或终止培训，并协商处理相关事宜。

(5)对乙方在培训期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2.2乙方权利与义务：

(1)有权要求甲方按照本合同约定提供培训。

(2)应积极、认真参加本次培训，遵守培训纪律和各项规章制度，按时完成学习任务。

(3)应将培训期间学到的知识、技能应用于甲方工作，努力提升工作绩效。

(4)应对在培训过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务，保守期限至该信息公开之日或双方合同终止后______年。

(5)应按照甲方要求，配合完成培训相关的考核、评估等工作。

(6)按时返回工作岗位，并将所学知识技能切实用于甲方工作。

第三条培训费用与补偿

3.1本次培训费用共计人民币______元（大写：__________________________）。

3.2培训费用承担方式：本培训费用由甲方全额承担。/本培训费用由甲方承担______元，乙方承担______元。/其他方式：__________________________。

3.3乙方承担的费用支付：若乙方需自行承担部分费用（如培训费、差旅费、住宿费等），应于______年______月______日前/在培训结束后______日内，凭有效票据向甲方申请报销，报销金额不超过实际发生额的______元（或具体列明各项报销上限）。

3.4培训期间待遇：乙方在培训期间（特别是脱产培训期间），甲方应按照劳动合同约定/或另行约定，支付乙方工资/或工资及补贴按以下方式发放：__________________________。

第四条服务期与违约责任

4.1服务期约定：乙方通过本次培训后，若要求解除与甲方的劳动关系，应在与甲方解除劳动合同时，向甲方支付违约金。服务期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2违约金标准：乙方违反服务期约定的，应按以下标准向甲方支付违约金：

(1)若乙方在服务期内提前______个月/年解除劳动合同，应支