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2025年最新人社知识考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

2.职工在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？（）

A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.以上都是

答案：D

3.社会保险制度的核心内容是（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：A

4.我国社会保险法规定，职工应当参加的基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。

A.职工个人

B.用人单位

C.职工和用人单位共同

D.国家

答案：C

5.工伤保险待遇中，不包括（）。

A.医疗费用

B.一次性伤残补助金

C.生育津贴

D.伤残津贴

答案：C

6.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.当地城镇居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.当地职工平均工资的百分之七十

D.当地职工最低工资的百分之八十

答案：A

7.职工在哪些情形下，可以申请提前退休？（）

A.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的

B.男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的

C.退休时距国家规定的退休年龄不足五年的

D.以上都是

答案：D

8.社会保障体系的主体是（）。

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.社会优抚

答案：B

9.劳动争议仲裁委员会的组成人员中，职工代表的比例不得低于（）。

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三

答案：C

10.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个规定适用于（）。

A.所有用人单位

B.只适用于国有企业

C.只适用于私营企业

D.只适用于外资企业

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.社会保险的功能包括（）。

A.分散风险

B.分担损失

C.提供保障

D.促进经济发展

答案：ABC

2.劳动合同的主要内容有（）。

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

答案：ABCD

3.失业保险待遇包括（）。

A.失业保险金

B.医疗补助金

C.丧葬补助金

D.报销失业人员参加培训的费用

答案：ABCD

4.工伤保险的适用范围包括（）。

A.企业职工

B.个体工商户雇工

C.国家机关工作人员

D.外商投资企业职工

答案：ABD

5.社会保障制度的基本原则包括（）。

A.公平原则

B.效率原则

C.可持续原则

D.保障原则

答案：ABCD

6.劳动争议的解决方式包括（）。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

7.社会救助的主要内容包括（）。

A.最低生活保障

B.五保供养

C.医疗救助

D.教育救助

答案：ABCD

8.社会福利的主要内容包括（）。

A.公共教育

B.公共卫生

C.社会保障

D.社会服务

答案：ABD

9.劳动合同法规定的劳动合同的解除情形包括（）。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

答案：ABC

10.社会优抚的主要内容包括（）。

A.对军人的抚恤

B.对退役军人的安置

C.对烈士家属的优待

D.对见义勇为人员的奖励

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。（）

答案：正确

2.职工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但不需要支付经济补偿。（）

答案：正确

3.社会保险制度是国家通过立法强制实施，为保障劳动者基本生活而建立的社会保障制度。（）

答案：正确

4.失业保险金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定，可以高于当地最低工资标准。（）

答案：正确

5.工伤保险待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。（）

答案：正确

6.职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。（）

答案：正确

7.社会保障体系的主体是社会保险。（）

答案：正确

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