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安全生产责任书范本及签订流程

安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的基本保障。为进一步明确各层级、各岗位在安全生产工作中的责任，强化安全管理，预防和减少各类安全事故的发生，签订安全生产责任书是行之有效的管理手段。本文将提供一份通用的安全生产责任书范本，并详细阐述其签订流程，以期为各单位规范安全管理提供参考。

一、安全生产责任书范本

安全生产责任书

甲方（责任主体）：[公司/部门名称]

乙方（责任对象）：[责任人姓名/岗位名称]

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，根据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，甲乙双方本着“谁主管、谁负责”的原则，签订本责任书。

一、责任期限

本责任书有效期自[起始日期]至[截止日期]止。

二、甲方职责与权利

1.认真贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范及上级主管部门的各项规定。

2.建立健全本单位安全生产责任制和各项安全生产管理制度，并组织实施。

3.为乙方开展安全生产工作提供必要的资源保障，包括合格的劳动防护用品、安全的作业环境、必要的安全设施和经费支持。

4.组织开展安全生产宣传教育和培训，提高乙方及全体员工的安全意识和操作技能。

5.定期或不定期对乙方安全生产责任制落实情况进行监督、检查和指导，及时消除安全隐患。

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

7.按照规定上报和处理生产安全事故。

三、乙方职责与权利

1.严格遵守国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范以及甲方的各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

2.认真履行本岗位安全生产职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

3.积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全知识和技能，熟悉本岗位的危险因素、防范措施及事故应急处置方法。

4.正确佩戴和使用劳动防护用品、用具，爱护和维护安全设施、设备。

5.严格执行作业许可制度，不违章作业、不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.积极参与本单位的安全生产检查和隐患排查治理工作，发现事故隐患或其他不安全因素，应立即采取可能的应急措施，并及时向直接上级或安全管理部门报告。

7.有权对安全生产工作提出合理化建议和改进意见。

8.发生生产安全事故时，应立即启动应急响应，积极参与抢救，保护事故现场，并配合事故调查处理。

四、考核与奖惩

1.甲方将根据本责任书的内容及相关考核办法，对乙方的安全生产工作进行定期和不定期考核。

2.对在安全生产工作中认真履行职责、成绩显著的，甲方将给予表彰和奖励。

3.对未认真履行安全生产职责，违反本责任书规定或发生生产安全事故的，甲方将根据事故性质、情节轻重和造成的后果，按照有关规定给予乙方相应的处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、其他

1.本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方相关规章制度执行。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.乙方如发生岗位变动，本责任书自动失效，需重新签订。

甲方（盖章/负责人签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

（范本使用说明：以上范本为通用模板，各单位应根据自身行业特点、规模、生产工艺以及不同岗位的实际情况进行调整和细化，确保责任内容的针对性和可操作性。）

二、安全生产责任书签订流程

安全生产责任书的签订，并非简单的签字仪式，而是一个严肃的责任传递和确认过程。规范的签订流程是确保责任书有效落实的前提。

1.准备阶段

*明确责任体系：企业首先应梳理自身的安全生产管理架构，明确从主要负责人到一线岗位员工的各级安全责任主体，形成清晰的责任链条。

*制定/修订责任书文本：根据“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，结合各层级、各岗位的实际职责，组织制定或修订安全生产责任书范本。此过程应充分征求各相关部门和岗位的意见，确保内容全面、权责清晰、要求具体。

*确定签订范围：明确哪些人员需要签订安全生产责任书，通常包括企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人、班组长以及关键岗位员工等。

2.协商与沟通阶段

*解读责任书内容：在正式签订前，应由安全管理部门或上级主管领导向责任对象详细解读责任书的条款、具体要求、考核标准及奖惩措施，确保责任对象充分理解自身的安全职责和义务。

*充分沟通：鼓励责任对象就责任书中不明确或有疑问的地方提出意见和建议，双方进行充分沟通，必要时对责任书内容进行调整和完善，达成共识。这一步骤是确保责任落实的关键，避免“签而不知”或“被迫签字”。

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