企业培训师课程设计与评估方法工作手册（标准版）.docVIP

企业培训师课程设计与评估方法工作手册（标准版）

第1章总则

1.1目的手册目的

1.2适用范围适用范围界定

1.3术语定义关键术语解释

1.4培训目标总体培训目标概述

第2章培训需求分析

2.1需求分析流程需求分析步骤

2.2分析方法选择需求分析方法介绍

2.3分析工具使用需求分析工具应用

2.4分析结果整理需求分析报告撰写

第3章培训目标设定

3.1目标设定原则目标设定基本原则

3.2SMART原则应用SMART原则详解

3.3目标层级划分目标设定层级结构

3.4目标表述规范目标表述的标准化要求

第4章课程内容设计

4.1内容选择依据课程内容选择标准

4.2内容组织原则内容组织逻辑框架

4.3教材开发流程教材开发具体步骤

4.4内容更新机制内容持续更新制度

第5章教学方法选择

5.1方法选择原则教学方法选择标准

5.2互动式教学应用互动式教学方法介绍

5.3案例教学法应用案例教学设计要点

5.4线上线下结合混合式教学设计

第6章培训资源准备

6.1培训师资配置师资选拔与培养

6.2教学设备准备教学设备清单与维护

6.3场地布置要求培训场地布置规范

6.4教学材料准备教学材料清单与准备

第7章培训实施管理

7.1实施流程规范培训实施标准化流程

7.2现场管理要点现场培训管理关键点

7.3培训纪律要求培训参与纪律规定