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2025年澄江市天颐建筑工程有限公司招聘项目用工人员招聘备考题库(3人)

第一部分单选题(50题)

1、小孟作为某事业单位工作人员,因工伤认定一事与用人单位产生争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。

A.人事争议协商

B.人事争议举报

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

【答案】:B

【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题,采取共同商量以便取得一致意见的行为;人事争议仲裁是指人事争议仲裁机构对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动;人事争议诉讼是指人民法院对人事争议案件依法进行审理和判决的活动。而人事争议举报主要是指向有关部门反映用人单位或相关人员存在的违规等情况,并非解决因工伤认定一事引发的人事争议的处理渠道。所以不包括的处理渠道是人事争议举报。

2、以下哪种公文适用于向上级机关请求指示、批准事项()。

A.报告

B.批复

C.批示

D.请示

【答案】:D

【解析】适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是请示。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文,其目的主要是下情上达,不用于请求指示和批准。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,是被动行文。批示是上级对下级的公文用书面表示意见,并非正式公文文种。所以应选适用于向上级机关请求指示、批准的请示。

3、紫外线可促使人体合成(),从而起到预防佝偻病的作用。

A.维生素A

B.维生素B

C.维生素C

D.维生素D

【答案】:D

【解析】本题主要考查紫外线与人体合成维生素及预防佝偻病之间的关系。佝偻病是由于婴幼儿、儿童、青少年体内维生素D不足,引起钙、磷代谢紊乱,产生的一种以骨骼病变为特征的全身、慢性、营养性疾病。人体皮肤中含有一种胆固醇,经紫外线照射后可转化为维生素D,维生素D能促进钙、磷的吸收和利用,有助于预防佝偻病。维生素A对眼睛的发育和保护视力有重要作用,缺乏维生素A易患夜盲症等;维生素B族有多种类型,它们参与人体的新陈代谢等多种生理过程,缺乏会引起相应的疾病,如脚气病等;维生素C具有抗氧化等作用,缺乏维生素C易患坏血病等。因此,紫外线促使人体合成维生素D以预防佝偻病。

4、对于事实一,下列说法错误的是()。

A.公安机关应当制作强制隔离戒毒决定书,在执行强制隔离戒毒前送达徐某

B.该决定属于行政强制措施

C.如徐某到期后的戒毒效果不佳,强制隔离戒毒的期限可以延长一年

D.该强制隔离戒毒的费用由政府承担

【答案】:D

【解析】公安机关决定对吸毒成瘾人员采取强制隔离戒毒措施时,应当制作强制隔离戒毒决定书,并在执行强制隔离戒毒前送达被决定人,因此“公安机关应当制作强制隔离戒毒决定书,在执行强制隔离戒毒前送达徐某”说法正确。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。而强制隔离戒毒是为了帮助吸毒成瘾人员戒除毒瘾,使其回归正常社会生活,是一种具有惩罚和治疗双重性质的行政强制措施,所以“该决定属于行政强制措施”说法正确。对于强制隔离戒毒的期限,一般为两年,若吸毒人员在期满后的戒毒效果不佳,经诊断评估,可以延长一年,所以“如徐某到期后的戒毒效果不佳,强制隔离戒毒的期限可以延长一年”说法正确。强制隔离戒毒的费用并非一概由政府承担,戒毒人员在接受强制隔离戒毒期间的生活费用和治疗费用等,可能会根据具体情况和相关规定,由戒毒人员本人或者其亲属承担一部分,所以“该强制隔离戒毒的费用由政府承担”说法错误。

5、现代企业制度的主体是()。

A.公司制

B.合伙制

C.个人企业制

D.股份制

【答案】:A

【解析】现代企业制度是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。公司制是现代企业制度的主体形式,它具有独立的法人财产,能够独立承担民事责任,实现了出资者所有权与企业法人财产权的分离,具有科学的法人治理结构,有利于企业的高效运作和市场竞争力的提升。合伙制是由两个或两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的组织形式。它一般适用于一些小型的专业服务机构等,在决策效率和资金筹集等方面存在一定局限性,不是现代企业制度的主体。个人企业制是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。其规模通常较小,抗风险能力弱,决策往往依赖于个人,不利于大规模的社会化生产和市场竞争,不属于现代企业制度的主体。股份制是指以入股方式把分散的,属于不同人所有的生

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