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室内设计公司员工保密合同

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人：______________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

岗位：____________________________

入职日期：________________________

鉴于乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉、掌握甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，明确双方在保密方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条保密信息的定义及范围

1.1保密信息的定义

本合同所称“保密信息”，是指甲方在生产经营、技术研发、市场拓展、客户服务等活动中形成或获取的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他与甲方业务相关的一切未公开信息。无论该信息以何种形式（包括但不限于书面文件、电子数据、图表、照片、音频、视频、口头信息、技术方案、设计图纸等）存在或传递。

1.2保密信息的具体范围

1.2.1技术秘密：包括但不限于甲方的室内设计方案（含平面布局图、立面图、剖面图、效果图、施工图等）、设计理念与创意、技术参数、材料选型标准与供应商信息、施工工艺与流程、成本核算方法、工程预算模板、软件源代码及相关技术文档、技术研发成果（如新型设计技术、环保材料应用技术等）、未公开的技术改进方案与试验数据等。

1.2.2经营秘密：包括但不限于甲方的客户信息（含客户名称、联系方式、地址、需求偏好、合作意向、合同条款、付款情况等）、市场调研数据与分析报告、营销策划方案、定价策略、报价体系、招投标文件（含标底、投标方案等）、合作伙伴信息（含合作协议条款、合作模式、联系方式等）、财务信息（含成本数据、利润数据、预算数据、财务报表等）、人力资源信息（含员工薪酬、绩效考核标准、人才培养计划等）、公司发展规划（含战略目标、业务拓展计划、项目规划等）。

1.2.3其他保密信息：包括但不限于甲方与第三方签订的保密协议中约定的需为第三方保密的信息、甲方内部管理规定中明确列为保密内容的信息、乙方在工作过程中因职务便利知悉的甲方未公开的其他任何对甲方具有商业价值或竞争优势的信息。

第二条保密义务

2.1保密义务的内容

2.1.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度及本合同的约定，不得擅自获取、使用、披露、传播、复制、泄露任何保密信息，亦不得允许任何第三方（包括但不限于乙方的亲友、其他单位或个人）接触、知悉、使用保密信息。

2.1.2乙方应妥善保管其因工作需要接触或持有载有保密信息的文件资料、电子设备（如电脑、U盘、移动硬盘等）、存储介质（如光盘、硬盘等）及其他物品，确保该等物品处于安全可控状态，防止保密信息泄露。

2.1.3乙方在工作中如需使用保密信息，应仅限于为完成甲方安排的工作任务，不得超出工作必要范围使用保密信息；工作任务完成后，应及时将载有保密信息的文件资料、电子设备、存储介质等交还甲方或按照甲方要求进行销毁、删除等处理，并不得留存任何副本。

2.1.4乙方不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取不正当利益，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，亦不得协助任何第三方从事与甲方业务相竞争的活动。

2.1.5乙方发现保密信息可能或已经泄露时，应立即采取有效措施防止泄露范围扩大，并在24小时内及时向甲方指定的保密管理部门（或负责人）报告，说明泄露的情况、原因、已采取的措施及可能造成的影响等。

2.2保密义务的期限

2.2.1乙方的保密义务自其接触、知悉保密信息之日起产生，不受甲乙双方劳动合同期限的限制。

2.2.2无论乙方因何种原因（包括但不限于劳动合同期满、辞职、被辞退、被开除等）与甲方解除或终止劳动关系，其保密义务仍然持续有效，直至该保密信息成为公开信息（非因乙方原因导致）或甲方书面同意乙方终止保密义务之日止。

第三条保密措施

3.1甲方的保密措施

3.1.1甲方应建立健全内部保密制度，明确保密管理部门及职责，制定保密信息的获取、使用、保管、传递、销毁等流程及规范，并向乙方公示或告知保密制度的内容。