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2025年游戏测试人员雇佣合同协议

甲方（雇主）：[甲方公司全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

乙方（被雇佣方）：[乙方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方担任游戏测试工作达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始日期]至[终止日期]。合同期限[数字]个月，其中试用期[数字]个月，自[起始日期]至[终止日期]。试用期包含在合同期内。如需续签，甲方应提前[数字]个月与乙方协商。

第二条工作内容和工作地点

1.岗位：游戏测试人员。

2.工作地点：[工作地点]，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

3.工作职责：

1.负责游戏产品的功能测试、性能测试、兼容性测试、压力测试等。

2.编写测试用例，执行测试任务，提交测试报告。

3.发现并报告游戏中的缺陷、bug，跟踪缺陷修复情况。

4.参与游戏测试相关会议，提出测试建议。

5.完成甲方安排的其他与游戏测试相关的工作。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，具体工作时间[工作时间安排]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

3.加班：甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。

第四条劳动报酬

1.工资标准：乙方试用期工资为[试用期工资标准]，转正后工资为[转正后工资标准]。

2.工资构成：工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3.支付方式：甲方以[支付方式，例如：银行转账/现金]方式支付乙方工资，每月[支付日期]支付上一个月的工资。

4.调薪：甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.福利：乙方享有甲方提供的[公司福利，例如：餐补、交通补贴、节日福利等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

2.职业危害防护：如乙方从事有职业危害的工作，甲方应采取相应的防护措施，并定期进行职业健康检查。

第七条培训

1.入职培训：甲方应为乙方提供入职培训，帮助乙方了解公司规章制度和岗位职责。

2.专业技能培训：甲方根据工作需要，可以为乙方提供专业技能培训，提升乙方的工作能力。

第八条保密义务

1.保密范围：乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及与甲方经营相关的其他信息承担保密义务。

2.保密期限：保密期限自乙方知晓保密信息之日起至保密信息公开之日止。

3.违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

第九条竞业限制

[是否适用竞业限制，如适用，则需明确竞业限制的范围、地域、期限等。如不适用，则写：本合同不适用竞业限制条款。]

第十条合同的变更、解除和终止

1.变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.解除：符合《劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。

3.终止：合同期满或出现法定终止情形，合同终止。

第十一条违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第十二条争议解决

双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。