2025年演出经纪人演员与导演、制片方的沟通技巧专题试卷及解析.pdfVIP

2025年演出经纪人演员与导演、制片方的沟通技巧专题试卷及解析1

2025年演出经纪人演员与导演、制片方的沟通技巧专题试

卷及解析

2025年演出经纪人演员与导演、制片方的沟通技巧专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、演出经纪人在协调演员与导演关于角色理解的分歧时，首先应该采取的最佳沟

通策略是？

A、直接采纳导演的意见，因为导演是艺术创作的最终决策者

B、要求演员无条件服从导演的安排，以维护剧组权威

C、组织三方会谈，让演员和导演充分表达各自对角色的理解，寻找共同点

D、建议演员自行与导演沟通，经纪人仅作为旁观者

【答案】C

【解析】正确答案是C。演出经纪人的核心职责之一是作为沟通桥梁，促进各方理

解与合作。组织三方会谈，让双方充分表达，是解决分歧、达成共识的有效方式。A选

项忽视了演员的创作参与权，可能导致演员情绪抵触；B选项过于强硬，不利于和谐创

作氛围；D选项是经纪人失职的表现，未能发挥协调作用。知识点：冲突解决与协调沟

通。易错点：误认为导演权威至上，忽视沟通的必要性。

2、在项目初期，演出经纪人向制片方推荐演员时，最应强调的演员价值是？

A、演员的个人社交媒体粉丝数量

B、演员的演技、市场号召力与项目契合度

C、演员过往获得的最高奖项

D、演员的个人生活趣闻

【答案】B

【解析】正确答案是B。制片方在选角时最关心的是演员能否为项目带来成功，这

包括演技保障、市场吸引力以及与角色的匹配度。A选项虽有一定参考价值，但不是核

心；C选项只能代表过去，不代表现在和未来；D选项与项目本身无关。知识点：项目

价值推介。易错点：过分关注流量数据，忽视艺术与商业的平衡。

3、当导演对演员的现场表现提出尖锐批评时，经纪人应如何介入以保护演员情绪

并维护剧组关系？

A、立即反驳导演，指责其批评方式不当

B、私下安抚演员情绪，并适时与导演沟通，探讨更具建设性的反馈方式

C、要求导演向演员道歉

D、建议演员当场忍让，事后不再提及

【答案】B

2025年演出经纪人演员与导演、制片方的沟通技巧专题试卷及解析2

【解析】正确答案是B。经纪人需要平衡保护演员和维护剧组和谐。私下安抚能保

护演员自尊，与导演沟通则能从根源上改善反馈机制，是专业且有效的做法。A选项会

激化矛盾；C选项在多数情况下不现实且会破坏关系；D选项可能导致负面情绪累积。

知识点：情绪管理与关系维护。易错点：在情绪驱动下采取对抗性或消极回避策略。

4、在合同谈判阶段，演出经纪人代表演员与制片方沟通时，最核心的沟通原则是？

A、尽可能为演员争取最高片酬

B、确保合同条款清晰、权责明确，保障演员合法权益

C、快速完成谈判，避免节外生枝

D、重点强调演员的非经济性要求，如休息时间

【答案】B

【解析】正确答案是B。合同谈判的根本目的是通过法律文本明确双方权利义务，规

避未来风险。片酬是重要部分，但不是全部；快速谈判可能导致条款疏漏；非经济性要

求也需在保障整体权益的前提下进行。知识点：合同谈判与法律风险防范。易错点：将

谈判焦点单一化，忽视条款的全面性和严谨性。

5、演出经纪人在向导演传达演员对剧本的修改建议时，最恰当的方式是？

A、直接告诉导演“演员觉得这里写得不好，要改”

B、将演员的建议整理成书面材料，附上演员的理解和修改理由，预约时间与导演

探讨

C、在片场休息时，随意向导演提及

D、让演员自己找导演说

【答案】B

【解析】正确答案是B。专业、正式且尊重的沟通方式更能让导演接受建议。书面

材料显得深思熟虑，预约时间则体现了对导演工作的尊重。A选项过于生硬；C选项显

得不重视；D选项是经纪人推卸责任。知识点：信息传递的专业性与有效性。易错点：

沟通方式随意，缺乏准备和尊重。

6、当制片方因预算问题要求削减演员合同中已约定的部分权益时，经纪人应首先？

A、立即同意，以维持合作关系

B、强硬拒绝，并威胁解约

C、了解预算削减的具体