社会支持框架下高职毕业生就业适应能力的影响因素.docx

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社会支持框架下高职毕业生就业适应能力的影响因素

说明

同辈群体之间的情感和经验分享可以有效缓解就业焦虑。高职毕业生往往在毕业后面临相似的就业压力和竞争，同龄人的互动和支持能够为他们提供情感上的安慰与认同感。同辈之间的经验交流、信息共享以及相互鼓励，能使毕业生认识到就业困境是普遍存在的，从而减少个人的孤立感和无助感。

高职毕业生的就业焦虑往往来源于内外部因素的交织作用。内在社会支持因素如家庭、同辈和自我认知，在一定程度上决定了毕业生如何接纳外部社会支持。若内在支持较为健全，毕业生更容易接纳外部社会支持，并在此基础上调整自己的就业策略。相反，若毕业