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非法用工单位的赔偿责任

引言

劳动关系是社会经济运行的基础纽带，劳动者权益保护则是劳动关系中的核心命题。在劳动用工领域，存在一类特殊主体——非法用工单位，这类主体因不具备合法经营资格或违反法定用工条件，往往通过规避法律责任降低用工成本，导致劳动者权益受损后维权困难。非法用工单位的赔偿责任，既是劳动者权益救济的最后一道防线，也是规范市场主体用工行为、维护劳动市场秩序的重要制度支撑。本文将围绕非法用工单位的界定、赔偿责任的具体内容、责任承担的现实难点及完善路径展开系统论述，以期为劳动者权益保护提供理论参考。

一、非法用工单位的法律界定与特征

（一）非法用工单位的法定范围

非法用工单位的界定需以法律