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(新)人力资源管理工作自查报告(3篇)

人力资源管理工作自查报告一

在当前竞争激烈的市场环境下，人力资源作为企业发展的核心要素，其管理水平的高低直接影响着企业的兴衰成败。为了进一步提升人力资源管理工作的质量和效率，确保各项工作符合企业发展战略和法律法规要求，我们对人力资源管理工作进行了全面深入的自查。

一、招聘与配置

1.招聘渠道与效果

我们目前主要通过网络招聘平台、校园招聘、人才市场以及内部推荐等渠道进行人员招聘。网络招聘平台覆盖范围广，能够吸引到大量不同地区和背景的求职者，为企业提供了丰富的人才资源。校园招聘则为企业注入了新鲜血液，带来了新的思维和活力。人才市场招聘可以直接与求职者面对面