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医院安全警示教育工作总结(2篇)

为切实筑牢医院安全防线，保障患者及医护人员生命财产安全，本年度医院深入开展安全警示教育工作，通过系统性学习、常态化排查、针对性整改，全面提升安全管理水平。医院高度重视安全警示教育工作，将其纳入年度重点工作任务，成立由院长任组长，分管副院长任副组长，各科室负责人为成员的安全工作领导小组，制定《医院安全警示教育实施方案》，明确目标任务、责任分工和实施步骤。通过院周会、科室晨会、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传安全生产法律法规、医院安全管理制度及典型案例，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

在教育培训方面，医院分层分类开展系列活动。针对全体职工，组织《安全生产法》《医疗质量管理办法》等法律法规专题培训6场，参与人数达1200余人次；邀请消防专家开展消防安全知识讲座，现场演示灭火器使用、初期火灾扑救及疏散逃生技巧，组织消防应急演练3次，覆盖临床、医技、行政后勤等所有科室。针对重点岗位人员，如手术室、ICU、急诊科医护人员，开展医疗安全核心制度专项培训，重点强化三级查房、疑难病例讨论、手术安全核查等制度的落实，通过情景模拟、案例分析等方式，提升风险防范意识。同时，利用医院内部OA系统、学习强国平台等，定期推送安全警示案例、操作规范视频，方便职工利用碎片化时间学习，累计推送学习资料80余期，点击量超5000次。

风险排查整治工作常态化推进。医院建立“日巡查、周排查、月总结”的安全检查机制，由安全工作领导小组牵头，联合后勤、保卫、医务、护理等部门，对全院消防设施、用电安全、特种设备、药品管理、信息系统等重点领域开展拉网式排查。本年度共排查出安全隐患46项，其中消防安全隐患15项（如消防通道堆放杂物、灭火器过期、应急照明损坏等），用电安全隐患12项（如科室私拉乱接电线、设备线路老化等），医疗安全隐患9项（如个别科室急救药品效期管理不严、医疗废物分类不规范等），其他隐患10项。针对排查出的隐患，建立台账，明确整改责任人、整改时限和整改措施，实行销号管理，目前已全部整改完毕，整改率达100%。此外，重点加强对节假日、重大活动期间的安全保障工作，如春节、国庆等假期前，组织专项检查，增派安保人员，加强重点区域巡逻，确保医院安全稳定。

在医疗质量安全方面，医院以“患者安全目标”为抓手，持续改进医疗服务流程。加强处方点评和合理用药管理，每月抽取门诊、住院处方各300张进行点评，对不合理用药情况进行通报和约谈，本年度不合理处方率较去年下降2.3%。严格执行手术安全核查制度，对手术患者实行“术前、术中、术后”全程身份识别和信息核对，手术并发症发生率控制在0.5%以下。加强院感防控，落实手卫生规范，配备手卫生设施，定期开展院感知识培训和考核，手卫生依从性较去年提升15%。完善不良事件上报制度，鼓励主动上报，对上报的不良事件进行根本原因分析，制定改进措施，本年度共上报不良事件120例，较去年增加30%，通过分析整改，类似事件重复发生率显著降低。

医院还注重安全文化建设，通过开展“安全文化月”活动，举办安全知识竞赛、演讲比赛、案例分享会等，增强职工的安全责任感和使命感。知识竞赛吸引了32个科室的128名选手参赛，通过必答、抢答、风险题等环节，检验职工的安全知识掌握程度；演讲比赛中，选手们结合自身工作实际，讲述安全故事，分享安全经验，引起了强烈共鸣。同时，在医院大厅、走廊、科室等区域悬挂安全标语、张贴警示图片，营造浓厚的安全文化氛围。通过系列活动，职工的安全意识明显增强，主动参与安全管理的积极性显著提高，本年度职工主动上报安全隐患线索达56条，其中23条线索经查实并及时整改，有效避免了安全事故的发生。

在取得成绩的同时，也清醒地认识到工作中存在的不足：一是部分职工对安全警示教育的重视程度仍需提高，存在应付了事、学用脱节的现象；二是安全管理制度的执行力有待进一步加强，个别制度在基层科室落实不到位；三是安全隐患排查的深度和广度不够，对一些潜在的、隐性的安全风险发现不及时；四是应急演练的针对性和实效性有待提升，部分演练场景设置与实际工作结合不够紧密。

针对存在的问题，下一步将重点做好以下工作：一是持续深化安全警示教育，创新培训方式，采用VR体验、模拟实操等新技术，增强培训的趣味性和实效性；二是加强制度建设，完善安全管理考核机制，将安全工作纳入科室和个人绩效考核，加大奖惩力度；三是加大安全投入，更新老化的消防设施、电器设备，升级信息系统安全防护体系；四是定期组织不同场景的应急演练，邀请专家进行指导点评，提升应急处置能力；五是建立安全管理长效机制，定期开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹，确保医院安全工作持续稳定向好。

为全面提升医院安全管理水平，保障医疗服务有序开展，本年度医院以“消除安全隐患、筑