龙游县第十三届职业技能大赛美容师项目技术文件.docxVIP

龙游县第十三届职业技能大赛暨

龙游县首届技能“一招鲜”职业技能大赛

美容师项目

技

技术文件

龙游县第十三届职业技能大赛组委会

2025年12月

一、技术描述

（一）项目名称

美容师

（二）竞赛方式

本竞赛由理论知识考试和操作技能考核相结合，以单人参赛方式进行。

（三）竞赛标准

竞赛以《美容师国家职业技能标准》（2018年版）的高级工（三级）要求为基础，并适当增加部分技师（二级）内容，融入相关新知识、新技术、新技能等内容。

二、竞赛内容与评判标准

（一）竞赛内容

操作技能考核选取面部护理和晚宴化妆两个典型模块进行操作，要求选手独立完成。

（二）比赛时间及试题具体内容

1.比赛时间安排：包括本项目比赛总时间，及各模块时间分配。

竞赛项目

时长

备注

操作技能考核

面部护理

45分钟

双臂及肩颈按摩

45分钟

晚宴妆

90分钟

小计

180分钟

2.试题具体内容：

2.1面部护理

本场竞赛为点断式比赛，根据竞赛现场提供的头模、自带护理工具及护理产品完成排列工作任务：

①操作准备：包括选手自身准备和操作区域准备，在计时员统一口令下进行（听到停止口令，暂停一切，请裁判给准备工作打分，选手可在此时间内做下一项目准备工作）；

②面部清洁：包括消毒双手、洗面奶清洁头模面部直至清洁彻底不留痕迹，在计时员统一口令下进行（听到停止口令，暂停一切，请裁判给清洁程度打分，选手可在此时间内做下一项目准备工作）；

③面部按摩：至少运用六种以上典型按摩技法进行面部按摩，按照皮肤纹理，有顺序地进行按摩，在计时员统一口令下进行（听到停止口令，暂停一切，请裁判给按摩操作打分，选手可在此时间内做下一项目准备工作）；

④敷涂软膜：调制软膜，厚薄均匀，敷涂范围为全脸，留出眼眶、鼻孔和唇部，在计时员统一口令下进行（听到停止口令，停止一切，把头模放在护理床。除了敷了软膜的头模外，离开时还要检查工作区域是否干净、还原如初。待选手离场后，裁判给敷膜结果打分）。

2.2双臂及肩颈按摩

1.准备工作：模特坐在工位上，美容师采用坐立位肩颈护理操作，在模特肩部垫上白色毛巾且消毒双手

2.听到口令之后开始，至少运用三种以上典型按摩技法进行肩颈按摩，按照皮肤纹理，覆盖比赛要求部位，有顺序地进行按摩。

3.手法有层次、转换流畅连贯，实用有效，安全舒适，适合顾客。

4.专注投入，力道拿捏到位、服帖平稳、持续有力

5.熟练流畅、重复及节奏感好、实在真实、轻松自信。

2.3晚宴化妆

根据竞赛要求，完成下列工作任务：

①选手自带模特，模特身高160cm以上，面部不能有纹刺痕迹；

②模特服装由选手自备，风格与款式不限，但需体现与妆容相适合的时尚商业晚宴礼服，服饰赛前穿戴完毕；

③妆容时尚具有一定的实用性，眼影用色不少于3种颜色；

④要有与妆容相适应的时尚、简约的晚宴实用发型，整体发型高度不超过面部比例的2/3；不使用假发，发饰品用量不超过整体造型20%，发卡不得外露，发型在赛前完成；

⑤赛前颈部以下粉底可在赛前处理好；

⑥赛前面部不能粘贴任何辅助化妆的材料，假睫毛、美目贴等，可以提前修好眉型及卷曲睫毛，不允许使用人工种植的假睫毛；

⑦禁止添加任何烘托作品的道具，如手捧鲜花、散发喜糖、放飞鸽子或添加助演人员等。

⑧眼妆效果参考图例

（三）评判标准

1.分数权重：

操作技能考核模块内容

模块

竞赛内容

权重比例（%）

操作

技能

模块一：面部保养

40

模块二：双臂及肩颈按摩

20

模块三：晚宴化妆

40

2.成绩核算：理论知识与技能操作成绩满分均为100分，由裁判组根据评分标准统一评分与计分，总成绩=三项技能操作成绩按权重比例总合，按个人总成绩从高到低顺序排名，最高者为第一名。当总成绩相同时，以面部护理成绩高的选手名次在前。

3.操作技能考核评分标准

（1）面部护理（头模）评分标准

考核内容

考核要点

配分

评分标准

选手仪容仪表

1.戴口罩、穿着干净工作服（比赛服）。

2.化淡妆、精神饱满，整体形象符合职业规范。

3.物品摆放用品用具准备齐全、摆放整齐。

4.卫生消毒用75%的酒精棉球消毒双手及相关器具。

10

1.该项2分，酌情扣分，不符合要求酌情扣分。

2.该项4分，酌情扣分，不符合要求酌情扣分。

3.该项2分，酌情扣分，不符合要求酌情扣分。

4.该项2分，酌情扣分，不符合规定的不给分。

清洁

手法

1.按照要求涂抹磨砂膏。

2.按照要求按摩三分钟，要求手法正确，动作优美。

3.持一次性纸巾擦拭头模面部后进行清洁，要求无颗粒及残留物。

4.操作中保持周围环境干净、整齐，无水迹。

20

1.该项4分，酌情扣分，不符合要求酌情扣分。

2.该项6分，酌情扣分，不符合要求酌情扣分。

3.该项6分，酌情扣分，不符合规定的不给分。

4.该项4分，酌情扣分，不符合规定的不给分。