合同协议（劳动合同（应届毕业生协议））.docxVIP

合同协议（劳动合同（应届毕业生协议））

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条用人单位（甲方）信息

甲方名称：[请填写用人单位全称]

甲方地址：[请填写用人单位注册地址或主要经营地址]

法定代表人/负责人：[请填写]

联系方式：[请填写]

第二条劳动者（乙方）信息

乙方姓名：[请填写]

身份证号码：[请填写]

户籍地址：[请填写]

经常居住地址：[请填写]

联系方式：[请填写]

电子邮箱：[请填写]

毕业院校：[请填写]

专业：[请填写]

学历：[请填写]

预计毕业时间：[请填写]

第三条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（）无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的终止条件出现时止。

本合同包含试用期，具体期限按以下约定：

（）试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。

（）本合同不设试用期。

第四条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[请填写部门名称]担任[请填写岗位名称]岗位工作。乙方的工作内容主要包括：

[请根据实际情况具体描述工作职责，例如：负责部门日常行政事务、协助进行市场调研、参与产品开发流程中的某个环节、完成导师或上级安排的其他学习辅助性工作等]

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容、岗位或工作地点。甲方调整工作内容或地点，应与乙方协商一致。如乙方不同意，甲方不得强制调整。

第五条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（适用时）等假期。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）试用期工资：试用期为______个月，工资标准为人民币______元/月（或______元/小时）。

（2）转正后工资：人民币______元/月（或______元/小时），具体构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等（如有）。工资标准不低于甲方所在地最低工资标准。

2.工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月______日发放上月工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条培养与见习期（如适用）

1.乙方在本合同期内，将接受甲方组织的[请填写培训内容，如：岗前培训、专业技能培训等]培训。

2.本合同包含[请填写月数，如：三个月]的见习期（或试用期），自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.甲方将制定相应的见习期/试用期考核标准，对乙方的表现进行考核。乙方在见习期/试用期表现合格，且满足转正条件，甲方将与其办理转正手续。

4.如乙方在见习期/试用期结束前解除劳动合同，或因不符合转正条件未能转正，甲方无需支付经济补偿。如乙方在见习期/试用期结束后、转正前解除劳动合同，需按约定承担相应责任（如有）。

第八条社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续。

2.甲方可能为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、交通补贴、餐补、节日福利等，具体内容按甲方相关规定执行。

第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全操作规程，对乙方进行安全卫生教育。

第十条法律责任与合同解除、终止

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。

2.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方即可解除本合同。

3.甲方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形和程序。如需支付经济补偿，应按法定标准执行。

4.本合同期限届满，如甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方