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劳动仲裁法规自测题及答案解析

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某市劳动者小张因工伤与用人单位解除劳动合同，依据《工伤保险条例》，小张依法享受的待遇不包括以下哪一项？

A.医疗费

B.护理费

C.一次性伤残补助金

D.职业培训费

2.某科技公司员工小李因公司未及时足额支付劳动报酬申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起多少日内决定是否受理？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

3.某服装厂与员工小王签订3年固定期限劳动合同，合同期满后，工厂未与小王续签，但继续安排小王工作，根据《劳动合同法》，工厂应向小王支付的经济补偿金为多少？

A.1个月工资

B.2个月工资

C.3个月工资

D.6个月工资

4.某餐饮企业员工小刘因工作原因受到职业病危害，经诊断构成职业中毒，根据《职业病防治法》，小刘依法享有的工伤待遇不包括以下哪一项？

A.医疗费用

B.停工留薪期工资

C.一次性伤残补助金

D.职业病康复费用

5.某外贸公司员工小陈因公司未依法缴纳社会保险费申请劳动仲裁，根据《社会保险法》，仲裁委员会应如何处理？

A.直接裁决公司补缴

B.裁决公司支付赔偿金

C.建议小陈向社保行政部门投诉

D.不予受理

6.某制造业企业员工小杨因公司未提供必要的劳动保护条件申请劳动仲裁，根据《安全生产法》，小杨依法享有的权利不包括以下哪一项？

A.要求公司提供安全培训

B.拒绝违章指挥

C.要求公司提供劳动防护用品

D.要求公司支付加班费

7.某互联网公司员工小赵因公司未依法支付年休假工资申请劳动仲裁，根据《职工带薪年休假条例》，小赵依法可要求公司支付多少倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

8.某酒店员工小孙因公司未依法解除劳动合同而被迫解除，根据《劳动合同法》，小孙依法可要求公司支付多少个月的经济补偿金？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

9.某房地产公司员工小周因公司未依法提供劳动安全卫生条件申请劳动仲裁，根据《职业病防治法》，小周依法享有的权利不包括以下哪一项？

A.要求公司提供职业健康检查

B.要求公司提供劳动防护用品

C.拒绝危害作业

D.要求公司支付加班费

10.某物流公司员工小吴因公司未依法缴纳社会保险费申请劳动仲裁，根据《社会保险法》，仲裁委员会应如何处理？

A.直接裁决公司补缴

B.裁决公司支付赔偿金

C.建议小吴向社保行政部门投诉

D.不予受理

二、多选题（每题3分，共10题）

1.某餐饮企业员工小林因公司未依法支付加班费申请劳动仲裁，根据《劳动法》，小林依法可要求公司支付哪些费用？

A.加班工资

B.加班工资的50%经济补偿

C.加班工资的100%经济补偿

D.工伤医疗费

2.某制造业企业员工小王因公司未依法提供劳动保护条件申请劳动仲裁，根据《安全生产法》，小王依法享有的权利包括哪些？

A.要求公司提供安全培训

B.拒绝违章指挥

C.要求公司提供劳动防护用品

D.要求公司支付加班费

3.某外贸公司员工小张因公司未依法支付年休假工资申请劳动仲裁，根据《职工带薪年休假条例》，小张依法可要求公司支付哪些费用？

A.年休假工资

B.年休假工资的50%经济补偿

C.年休假工资的100%经济补偿

D.工伤医疗费

4.某互联网公司员工小李因公司未依法解除劳动合同而被迫解除，根据《劳动合同法》，小李依法可要求公司支付哪些经济补偿？

A.经济补偿金

B.离职补偿金

C.工伤医疗费

D.年休假工资

5.某酒店员工小赵因公司未依法缴纳社会保险费申请劳动仲裁，根据《社会保险法》，仲裁委员会应如何处理？

A.直接裁决公司补缴

B.裁决公司支付赔偿金

C.建议小赵向社保行政部门投诉

D.不予受理

6.某物流公司员工小周因公司未依法提供劳动安全卫生条件申请劳动仲裁，根据《职业病防治法》，小周依法享有的权利包括哪些？

A.要求公司提供职业健康检查

B.要求公司提供劳动防护用品

C.拒绝危害作业

D.要求公司支付加班费

7.某房地产公司员工小杨因公司未依法支付加班费申请劳动仲裁，根据《劳动法》，小杨依法可要求公司支付哪些费用？

A.加班工资

B.加班工资的50%经济补偿

C.加班工资的100%经济补偿

D.工伤医疗费

8.某制造业企业员工小孙因公司未依法提供劳动保护条件申请劳动仲裁，根据《安全生产法》，小孙依法享有的权利包括哪些？

A.要求公司提供安全培训

B.拒绝违章指挥

C.要求公司提供劳动防护用品

D.要求公司支付加班费

9.某外贸公司员工小刘因公司未依法支