2025年事业单位笔试-吉林-吉林心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-吉林-吉林心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、医疗工作者面对患者家属的激烈情绪时，首要应对原则是？

A.优先安抚家属情绪

B.保持专业距离

C.倾听并共情

D.提供即时解决方案

C.倾听并共情

2、创伤后应激障碍（PTSD）的典型认知症状是？

A.过度警觉

B.幻觉体验

C.反刍思维

D.感官过敏

C.反刍思维

3、心理弹性培养的最佳实践是？

A.限制社交活动

B.强制回避压力源

C.正念训练与认知重构

D.增加工作时长

C.正念训练与认知重构

4、医疗团队冲突管理的首要步骤是？

A.制定惩罚机制

B.分析冲突根源

C.立即暂停工作

D.召开公开会议

B.分析冲突根源

5、动机理论中内在动机的核心要素是？

A.外部奖励驱动

B.自我决定需求

C.社会比较压力

D.生理需求满足

B.自我决定需求

6、医患沟通中的3T原则不包括？

A.透明化

B.同理心

C.时效性

D.结构化

C.时效性

7、儿童心理发展关键期最晚结束的领域是？

A.运动技能

B.语言能力

C.自我意识

D.社会规则内化

B.语言能力

8、心理干预的最小系统原则要求？

A.优先个体治疗

B.系统整体干预

C.忽略环境因素

D.增加干预时长

B.系统整体干预

9、医疗工作者面对患者家属情绪激动时，最有效的沟通策略是？

A.直接要求家属保持冷静

B.共情式倾听并表达理解

C.立即联系安保人员

D.强调医疗流程的规范性

10、根据DSM-5，创伤后应激障碍的核心症状不包括？

A.侵入性记忆

B.情绪麻木

C.生理反应增强

D.睡眠障碍

11、心理弹性培养的最佳实践是？

A.限制患者社会交往

B.建立支持性团体

C.强制进行认知训练

D.延长住院观察时间

12、职业倦怠的三维度不包括？

A.情感耗竭

B.人格解体

C.低成就感

D.睡眠障碍

13、SCL-90量表主要用于评估？

A.智力水平

B.人格特质

C.心理症状

D.情感智力

14、医疗纠纷中，心理评估的关键作用是？

A.证明医生无过错

B.量化患者痛苦程度

C.识别潜在心理问题

D.确定赔偿金额

15、共情能力培养的核心原则是？

A.模仿患者行为

B.保持专业距离

C.主动代入患者视角

D.优先处理紧急状况

16、根据遗忘曲线理论，复习最佳间隔是？

A.学习后立即复习

B.学习后1天复习

C.学习后3天复习

D.学习后7天复习

17、动机理论中，内在动机最依赖？

A.外部奖励

B.自我实现需求

C.社会认同压力

D.生理需求满足

18、创伤后应激障碍首选治疗是？

A.药物治疗

B.认知行为疗法

C.家庭系统干预

D.正念冥想

19、医患沟通中，医生通过理解患者感受并给予回应，能有效建立信任关系，这种能力被称为？

A.权威表达

B.共情能力

C.情绪安抚

D.风险评估

20、压力管理中，通过改变对压力事件的认知来降低焦虑，属于哪种应对策略？

A.行为回避

B.认知重构

C.情绪压抑

D.社会支持

21、认知行为疗法（CBT）中，影响情绪反应的“认知三角”包括哪三要素？

A.情境、行为、情绪

B.情境、认知、情绪

C.行为、认知、价值观

D.情境、动机、生理反应

22、心理危机干预的优先步骤是？

A.评估风险等级

B.稳定患者情绪

C.制定干预计划

D.建立支持系统

23、医疗从业者长期出现情绪耗竭、疏离感及低成就感，最可能属于？

A.心理疲劳

B.职业倦怠

C.创伤后应激

D.人格障碍

24、心理测量工具的信度指标中，反映两次测量结果一致性的是？

A.效标效度

B.重测信度

C.内部一致性

D.区别效度

25、正念减压疗法（MBSR）的主要效果是？

A.提升记忆力

B.缓解焦虑抑郁

C.增强肌肉力量

D.改善睡眠质量

26、心理评估标准化流程中，确保结果客观的关键环节是？

A.环境控制

B.材料统一

C.评分培训

D.结果解释

27、心理评估中必须遵循的伦理原则是？

A.知情同意

B.客观中立

C.疗效保证

D.成本控制

28、心理干预中，尊重个体自主权并避免伤害的核心原则是？

A.知情同意

B.