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企业文化价值体系践行承诺书(4篇)

企业文化价值体系践行承诺书第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的“__________”指本承诺涉及的特定企业核心价值观。

1.2“__________”指本承诺书中所述的各项目标达成所需的量化指标。

1.3“__________”指本承诺书中所述的内部管理流程及执行规范。

1.4“__________”指本承诺书中所述的外部合作方的权利义务。

1.5“__________”指本承诺书中所述的监督与考核机制。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员及业务人员。

2.1.2公司各部门及分支机构，须严格按照本承诺书要求履行职责。

2.1.3公司与外部合作方，包括但不限于供应商、客户及战略伙伴，须共同遵守本承诺书相关条款。

2.2实施对象

2.2.1公司内部运营管理，包括但不限于生产流程、质量管理及风险控制。

2.2.2公司外部市场拓展，包括但不限于客户服务、品牌推广及合规经营。

2.2.3公司社会责任履行，包括但不限于环境保护、员工权益保障及公益参与。

2.3实施标准

2.3.1公司内部管理制度须符合《___________________法》第__条及相关行业规范。

2.3.2公司业务运营须遵循诚实信用原则，保证交易公平、透明。

2.3.3公司对外承诺须以书面形式确认，并严格履行。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1公司设立专项基金，用于本承诺书所述项目的实施与监督。

3.1.2公司财务部门须定期审查相关资金使用情况，保证专款专用。

3.2人员保障

3.2.1公司指定专人负责本承诺书的落实与执行，并定期接受培训。

3.2.2公司人力资源部门须建立绩效考核机制，将本承诺书履行情况纳入员工评价体系。

3.3技术保障

3.3.1公司须引进或研发必要的技术手段，保证本承诺书所述目标的实现。

3.3.2公司技术部门须定期更新技术设备，以适应外部环境变化。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1单次违反本承诺书条款，但未造成重大损失或影响者。

4.1.2对轻微违约行为，公司予以书面警告，并要求限期整改。

4.2重大违约

4.2.1多次违反本承诺书条款，或违约行为导致重大损失或影响者。

4.2.2对重大违约行为，公司有权解除相关合同或采取法律措施，并追究违约责任。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方发生争议时，应首先通过友好协商解决，达成一致意见。

5.1.2协商不成时，可提交第三方调解。

5.2仲裁

5.2.1若协商未果，双方同意将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会。

5.2.2仲裁裁决为终局裁决，双方须共同遵守。

5.3诉讼

5.3.1若仲裁不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院。

5.3.2根据需要，可依据《___________________法》第__条及相关司法解释进行诉讼。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业文化价值体系践行承诺书第（2）篇

合同编号：__________

一、承诺事项定义

1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。

1.2本单位承诺__________事项严格遵守公司内部规章制度。

1.3本单位承诺__________事项以诚实守信为原则，保证内容真实、准确。

二、实施准则

2.1本单位将严格按照__________标准执行承诺事项。

2.2本单位将设立专项监督机制，保证承诺事项落实到位。

2.3本单位将定期进行内部审查，及时发觉并纠正偏差。

三、违约责任

3.1若本单位未能履行承诺事项，将承担相应的行政责任。

3.2若本单位违约行为造成经济损失，将依法进行赔偿。

3.3若本单位违反承诺事项构成违法，将接受司法机关的处罚。

四、生效条款

4.1本承诺书自签订之日起生效。

4.2本承诺书一式两份，本单位与__________各执一份。

4.3本承诺书未尽事宜，由双方协商解决。

特此郑重承诺。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业文化价值体系践行承诺书第（3）篇

关于__________项目的承诺

一、前期准备

1.必须于__________年__月__日前完成项目方案的详细制定，并提交至相关部门审核。

2.严禁在项目启动前泄露任何未公开的项目信息。

3.必须组建项目团队，明确各成员职责，并完成必要的培训。

4.严禁使用未经授权的设备或软件进行项目前