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2025年远程团队协作协议

本协议由以下双方于2025年签署：

甲方：[公司名称]，一家根据[国家名称]法律设立并存续的公司，其注册地址位于[公司注册地址]（以下简称“公司”）。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]（以下简称“员工”）。

鉴于公司需要建立远程团队以开展业务活动，员工希望以远程方式为公司工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1“远程工作”是指员工不在公司指定的固定办公场所，通过网络或其他远程方式进行工作。

1.2“工作时间”是指员工根据公司要求完成工作任务的时间段，包括标准工作时间、弹性工作时间、加班时间等。

1.3“工作设备”是指员工用于远程工作的电脑、网络、软件等设备。

1.4“公司资源”是指公司提供的用于远程工作的工具、平台、数据等资源。

1.5“保密信息”是指公司或团队内部未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等。

1.6“远程团队”是指参与本协议的远程工作团队或个人。

第二条远程工作安排

2.1工作模式：员工以全远程工作模式为公司工作，员工可以在任何符合公司要求的地点进行远程工作。

2.2工作时间与地点：员工的标准工作时间为公司规定的[标准工作时间]，员工应在保证工作效率的前提下，自行安排工作时间，并确保每周工作[工作量]小时。员工可以使用的远程工作地点包括员工home。

2.3工作计划与任务管理：员工应按照公司制定的工作计划和任务要求，使用公司指定的项目管理工具或软件跟踪工作进度，并定期向主管汇报工作成果。

第三条沟通与协作机制

3.1沟通渠道：员工应主要通过电子邮件、即时通讯工具[具体工具名称]、视频会议工具[具体工具名称]以及电话与公司内部进行沟通。

3.2沟通频率与响应时间：员工应在工作时间内及时响应公司通过上述渠道发送的沟通信息。对于紧急事项，员工应在收到信息后[时间]小时内响应。

3.3会议安排：员工应按要求参加公司组织的远程会议，并做好会议记录，及时跟进会议决议。

第四条技术与设备管理

4.1技术支持：公司提供远程工作所需的技术支持，员工在使用过程中遇到技术问题，应及时联系公司指定的技术支持部门。

4.2设备使用与维护：员工应使用公司提供的[具体设备]进行远程工作，并妥善保管和维护设备。员工个人使用的设备用于远程工作时，应符合公司规定的配置要求，并自行承担设备的维护费用。

4.3网络安全：员工应遵守公司的网络安全政策，包括但不限于：

-使用安全的网络连接，如公司提供的VPN；

-设置强密码并定期更换；

-不使用未经授权的软件或设备；

-妥善保管公司数据和文件，防止泄露；

-及时报告安全事件。

第五条信息安全与保密

5.1信息安全责任：员工在远程工作中对信息安全负有直接责任，应采取一切必要的措施保护公司数据和信息的机密性、完整性和可用性。

5.2保密协议：员工应遵守公司现有的保密协议，对接触到的保密信息负有保密义务，不得以任何方式泄露、使用或披露给任何第三方。

5.3数据备份与恢复：员工应定期备份工作数据，并了解公司的数据恢复计划，以应对数据丢失或损坏的情况。

5.4远程访问控制：员工应严格遵守公司的远程访问控制措施，仅通过授权方式访问公司系统和数据。

第六条绩效管理与考核

6.1绩效考核标准：员工的绩效考核将基于工作量、工作质量、工作效率、团队协作等方面进行综合评估。

6.2绩效评估方式：公司将定期（如每月/每季度）进行绩效评估，评估方式包括但不限于绩效面谈、员工提交的工作总结、使用在线评估工具等。

6.3反馈机制：员工有权随时向主管反馈工作中遇到的问题和困难，公司也将定期与员工进行沟通，提供必要的支持和帮助。

第七条员工福利与培训

7.1远程工作福利：公司为远程员工提供[具体福利]福利待遇。

7.2培训与发展：公司将为远程员工提供必要的在线培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识。

第八条协议的变更与终止

8.1协议变更：本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面补充协议。

8.2协议终止：本协议可以在以下情况下终止：

-本协议期限届满，双方未续签；

-双方协商一致终止；

-员工根据公司规定或本协议约定离职；

-公司因业务调整等原因需要终止本协议。

8.3终止后的处理：协议终止后，员工应按照公司要求完成工作交接，归还公司提供的设备，清理并返还公司数据，并继续履行保密义务。

第九条法律适用与争议解决

9.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用[国家名称]法律。

9.2争议解决：双方应首先通过友好协商解决本协议引起的任何争议。