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2025年人事岗位考试试题及答案.docx

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    2025年人事岗位考试试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

    A.10；20

    B.15；30

    C.20；40

    D.25；50

    答案：B

    2.某企业新入职员工小张因家庭突发情况，在试用期第10天提出离职。根据《劳动合同法》，小张需提前（）日通知用人单位即可解除劳动合同。

    A.3

    B.5

    C.7

    D.15

    答案：A

    3.下列关于员工培训需求分析的表述中，错误的是（）。

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