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医院网络安全管理制度word模板

一、总则

（一）目的

为加强医院网络安全管理，保障医院信息系统的稳定运行，保护患者及医院的信息安全，依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于医院内部所有涉及网络使用、信息系统操作、数据存储与处理的部门、科室及人员，包括医院员工、外包服务人员、实习人员等。同时，也适用于与医院有网络连接或数据交互的外部合作伙伴和供应商。

（三）管理原则

1.安全第一原则：将网络安全放在首要位置，确保医院信息系统和数据不受未经授权的访问、破坏、更改或泄露。

2.预防为主原则：建立健全网络安全防护体系，采取有效的预防措施，及时发现和消除安全隐患，防止安全事件的发生。

3.权责一致原则：明确各部门、各岗位在网络安全管理中的职责和权限，做到责任到人，确保网络安全工作的有效落实。

4.技术与管理并重原则：综合运用技术手段和管理措施，加强网络安全防护，提高网络安全管理水平。

5.持续改进原则：定期对网络安全状况进行评估和分析，及时发现问题并采取改进措施，不断完善网络安全管理制度和技术防护体系。

二、组织与人员管理

（一）网络安全管理组织架构

1.网络安全领导小组：由医院主要领导担任组长，分管信息工作的领导担任副组长，成员包括各相关部门负责人。领导小组负责制定医院网络安全战略、重大决策和政策，协调解决网络安全工作中的重大问题。

2.信息管理部门：负责医院网络安全的日常管理工作，包括网络系统的建设、维护、安全监测和应急处置等。信息管理部门应设立专门的网络安全岗位，配备专业的网络安全管理人员。

3.各部门网络安全联络员：各部门应指定一名网络安全联络员，负责本部门网络安全工作的协调和沟通，及时反馈本部门网络安全情况。

（二）人员安全管理

1.人员招聘与入职

在招聘涉及网络安全相关岗位的人员时，应进行严格的背景审查，包括个人信用记录、犯罪记录等，确保其具备良好的职业道德和安全意识。

新员工入职时，应签订保密协议和网络安全承诺书，明确其在网络安全方面的责任和义务。同时，对新员工进行网络安全培训，使其了解医院网络安全管理制度和相关规定。

2.人员培训与教育

定期组织全体员工进行网络安全培训，培训内容包括网络安全法律法规、安全意识、安全技能等方面。培训频率至少每年一次，新员工入职后应及时进行培训。

针对不同岗位的人员，应开展有针对性的网络安全培训。例如，对信息系统操作人员应进行系统操作安全培训，对管理人员应进行网络安全管理知识培训。

鼓励员工参加相关的网络安全认证考试和培训课程，提高员工的网络安全专业水平。

3.人员离职与离岗

员工离职或离岗时，应及时收回其使用的所有网络设备和账号权限，删除其在医院信息系统中的个人数据。

要求离职或离岗员工签署保密协议的延续条款，明确其在离职后仍需遵守保密义务。

三、网络安全策略与规划

（一）网络安全策略制定

1.信息管理部门应根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定医院网络安全策略。网络安全策略应包括访问控制策略、数据保护策略、应急响应策略等方面。

2.网络安全策略应定期进行评估和修订，以适应医院业务发展和网络安全形势的变化。评估周期至少每年一次。

（二）网络安全规划制定

1.信息管理部门应制定医院网络安全规划，明确网络安全建设的目标、任务和措施。网络安全规划应与医院信息化建设规划相协调，确保网络安全与业务发展同步推进。

2.网络安全规划应包括网络安全基础设施建设、安全技术应用、安全管理体系建设等方面的内容。规划期限一般为35年。

四、网络安全技术防护

（一）网络拓扑结构安全

1.合理划分医院网络区域，包括核心交换区、服务器区、办公区、医疗设备区等，不同区域之间应采取有效的隔离措施，如防火墙、网闸等。

2.对网络拓扑结构进行定期评估和优化，确保网络的可靠性和安全性。评估周期至少每年一次。

（二）网络设备安全

1.选用符合国家相关标准和安全要求的网络设备，如路由器、交换机、防火墙等。

2.对网络设备进行定期维护和管理，包括设备的配置备份、软件升级、漏洞修复等。维护周期至少每月一次。

3.对网络设备的访问进行严格控制，设置强密码，限制访问权限，防止未经授权的访问。

（三）网络边界安全

1.在医院网络与外部网络之间设置防火墙，对进出网络的流量进行严格的访问控制。防火墙应根据医院网络安全策略进行配置，禁止不必要的网络连接。

2.部署入侵检测系统（IDS）和入侵防御系统（IPS），实时监测和防范网络入侵行为。对检测到的入侵行为应及时进行处理，并记录相关信息。

3.定期对