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2025年医院纪检监察办年度工作总结汇报(3篇)

2025年医院纪检监察办年度工作总结汇报

2025年，医院纪检监察办在医院党委和上级纪检监察部门的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强组织领导，完善工作机制

1.强化组织建设

年初，纪检监察办及时调整充实了工作力量，明确了人员分工，确保各项工作有人抓、有人管。同时，进一步加强了纪检监察队伍的思想政治建设和业务能力培训，通过定期组织学习、参加上级培训等方式，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务水平。全年共组织内部学习12次，参加上级培训5次，培训人员达60余人次。

2.完善制度体系

为适应新形势下纪检监察工作的需要，我们对医院现有的纪检监察制度进行了全面梳理和完善。制定出台了《医院廉政风险防控管理办法》《医院纪检监察信访举报工作制度》《医院工作人员廉洁从业若干规定》等一系列制度，进一步明确了工作流程和标准，规范了权力运行，为纪检监察工作的开展提供了制度保障。

3.明确责任分工

按照党风廉政建设责任制的要求，我们与医院各科室、各部门签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作任务分解到具体科室和个人，明确了各级领导干部的党风廉政建设责任。同时，建立了责任追究制度，对落实党风廉政建设责任不力的科室和个人进行严肃问责，确保党风廉政建设工作落到实处。

二、加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展廉政专题教育

结合医院实际，我们制定了详细的廉政教育计划，通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等多种形式，对全体医务人员进行廉政教育。全年共举办廉政专题讲座4次，观看警示教育片6次，开展廉政知识竞赛2次，参与人数达1500余人次。通过这些活动，使广大医务人员深刻认识到廉洁从业的重要性，增强了廉洁自律意识。

2.加强党纪法规学习

组织全体党员干部和医务人员深入学习党的纪律法规和医疗卫生行业的相关规定，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等内容。通过学习，使大家进一步熟悉了党纪法规和行业规范，明确了行为准则和纪律底线。同时，我们还通过考试、知识问答等方式检验学习效果，确保学习不走过场。

3.推进廉政文化建设

积极推进廉政文化进医院活动，在医院内部设置了廉政文化宣传栏、廉政标语牌等，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，开展了廉政文化作品征集活动，共收到书法、绘画、摄影等廉政文化作品80余件，并对优秀作品进行了展示和表彰。通过这些活动，使廉政文化深入人心，成为广大医务人员的自觉行动。

三、强化监督检查，规范权力运行

1.加强对重点领域和关键环节的监督

围绕医院的药品采购、设备采购、工程建设、人事招聘等重点领域和关键环节，加强监督检查。参与药品、设备采购的招投标活动20余次，对采购流程、评标标准等进行全程监督，确保采购活动公开、公平、公正。加强对工程建设项目的监督，对项目的立项、招标、施工、验收等环节进行跟踪检查，防止出现工程质量问题和腐败现象。全年共对3个工程建设项目进行了专项监督检查，发现并整改问题5个。

2.开展医疗服务行为监督

加强对医疗服务行为的监督检查，重点检查医务人员是否存在过度检查、过度治疗、收受红包、回扣等违规行为。通过定期巡查、不定期抽查、患者满意度调查等方式，对各科室的医疗服务行为进行监督。全年共开展医疗服务行为专项检查10次，发现并纠正问题12个。对存在违规行为的医务人员进行了严肃批评教育，并按照相关规定进行了处理。

3.加强对干部选拔任用工作的监督

严格按照干部选拔任用工作的有关规定，对干部选拔任用工作进行全程监督。参与干部选拔任用的民主推荐、考察、公示等环节，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。全年共参与干部选拔任用工作3次，对10名拟提拔任用干部进行了廉政审查，未发现有影响任用的问题。

四、严肃执纪问责，维护纪律权威

1.认真受理信访举报

建立了畅通的信访举报渠道，设立了举报电话、举报邮箱和举报信箱，安排专人负责信访举报的受理和登记工作。对收到的信访举报件，认真进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。全年共受理信访举报10件，其中实名举报3件，匿名举报7件。经调查核实，属实的3件，部分属实的2件，不属实的5件。对属实和部分属实的问题，及时进行了处理。

2.严肃查处违纪违规行为

对违反党纪法规和医院规章制度的行为，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。全年共查处违纪违规案件3起，涉及3名医务人员。